Νέα εργολαβία της κ.Δούρου, σε ιδιώτες η φύλαξη του Χ.Υ.Τ.Α Φυλής

Κανείς δεν θα μπορούσε να διαφωνήσει με τα μέτρα φύλαξης, που θα έπρεπε εδώ και αρκετά χρόνια να έχουν παρθεί, στον ιδιαίτερο χώρο της χωματερής της Φυλής για την ανεξέλεγκτη είσοδο «επισκεπτών» που βάζουν σε κίνδυνο την σωματική τους ακεραιότητα, αλλά και που δημιουργούν προβλήματα τόσο στη λειτουργία του Χ.Υ.Τ.Α. όσο κυρίως στην ασφάλεια των εργαζομένων του ΕΔΣΝΑ και των εργαζομένων οδηγών – εργατών που καθημερινά εισέρχονται στο χώρο μεταφέροντας και εναποθέτοντας τα απορρίμματα των Δήμων.

Άλλωστε αποτελεί αίτημα του συνδικαλιστικού κινήματος και των εργαζομένων που παραμένει σε εκκρεμότητα τουλάχιστον τα τελευταία έτη, χωρίς έχει δοθεί η κατάλληλη λύση ούτε από την προηγούμενη Περιφερειακή Αρχή του κ. Ι. Σγουρού αλλά ούτε και από την σημερινή της κ. Ρ. Δούρου.

«καλό ταξίδι», Ματίνα

Το τελευταίο αντίο είπαν σήμερα το πρωί του Σάββατου 30 Ιούλη 2015 η οικογένεια, οι φίλοι και οι συνάδελφοι στην δημοτική αστυνομικό Ματίνα Νικολάου που άφησε την τελευταία της πνοή την περασμένη Πέμπτη στη Μ.Ε.Θ. του νοσοκομείου «Ευαγγελισμός» μετά τον σοβαρό τραυματισμό της στην Αργυρούπολη.

Η νεαρή συνάδελφος δημοτική αστυνομικός έγινε ασπίδα σωτηρίας για τα παιδιά που συνόδευε έξω από το κολυμβητήριο Αργυρούπολης και χάρη στην αυτοθυσία της κανένα παιδί δεν τραυματίστηκε.

Εγκύκλιος του ΥΠΕΣΔΑ για την αναγνώριση προϋπηρεσίας στον Ιδιωτικό τομέα

 

Εκδόθηκε εγκύκλιος από τον Υπουργό Διοικητικής Ανασυγκρότησης κ.Χριστόφορο Βερναρδάκη σχετική με το Π.Δ αριθ. 69/2016 (ΦΕΚ Α' 127) που αφορούσε το δικαίωμα των εργαζομένων στο δημόσιο να αναγνωρίσουν χρόνο προϋπηρεσίας που είχαν πραγματοποιήσει στον ιδιωτικό τομέα, πριν το διορισμό τους.

Όπως είχαμε αναφέρει σε προηγούμενη σχετική ανάρτηση στην ιστοσελίδα μας, η εγκύκλιος του ΥΠΕΣΔΑ επιβεβαιώνει ότι η αναγνώριση αφορά μόνο στην βαθμολογική κατάταξη - εξέλιξη και όχι στην μισθολογκή, που πρακτικά αυτό σημαίνει ότι η αναγνώριση εφόσον πιστοποιηθεί και εγκριθεί θα βοηθήσει κυρίως στην επιλογή προϊσταμένων τους υπαλλήλους που έχουν λίγα χρόνια εργασίας στο δημόσιο προκειμένου να βελτιώσουν την βαθμολογική τους κατάταξη.

Αντικείμενο διεκδίκησης του συνδικαλιστικού κινήματος θα πρέπει να είναι η πλήρης αναγνώριση όλων των χρόνων εργασίας των εργαζομένων και όχι τμήματος αυτής, που θα προσμετρά όμως τόσο στην βαθμολογική εξέλιξη, όσο και στην μισθολογική και θα αφορά τελικά όλους τους εργαζόμενους.

Δήμος Λεβαδέων: καταγγελία του Συλλόγου Εργαζομένων για άθλιες συνθήκες εργασίας

Με το παρακάτω Δελτίο Τύπου ο Σύλλογος Εργαζομένων Ο.Τ.Α. Επαρχίας Λιβαδειάς καταγγέλλει την Δημοτική Αρχή για τις άθλιες και επικίνδυνες συνθήκες εργασίας που επικρατούν στην υπηρεσία της καθαριότητας του Δήμου με συνέπεια, όπως χαρακτηριστικά αναφέρουν στο Δ.Τ, «να κυοφορείται μία υγειονομική “βόμβα” στην περιοχή , τόσο για τους εργαζόμενους συναδέλφους όσο και για τους συμπολίτες μας.»

Συγκεκριμένα το Δελτίο Τύπου αναφέρει :

«στήριξη κοινωνικού κράτους», η νέα επικοινωνιακή «φούσκα» της κυβέρνησης

ΜΕΤΑ: 3ο μνημόνιο και «στήριξη κοινωνικού κράτους» δεν συμβιβάζονται.

Το ΜΕΤΑ, με αφορμή τη συνεδρίαση του ΚΥΣΟΙΠ την Τετάρτη 27 Ιούλη και τα όσα ανακοινώθηκαν διά στόματος του πρωθυπουργού Αλέξη Τσίπρα για τους επτά πυλώνες για την ανασυγκρότηση του «κοινωνικού κράτους», θέλει να επισημάνει τα εξής:

Πρόκειται για μια ακόμη «φούσκα» της κυβέρνησης ΣΥΡΙΖΑ-ΑΝΕΛ, και είναι τουλάχιστον ειρωνεία να χρησιμοποιείται ακόμη και για επικοινωνιακούς λόγους η έκφραση «κοινωνικό κράτος» από μια κυβέρνηση, η οποία εδώ και ένα χρόνο έχει συνομολογήσει και υλοποιεί το 3ο μνημόνιο με θρησκευτική ευλάβεια. Ολοκληρώνει, δε, ότι δεν μπόρεσαν να κάνουν οι μνημονιακές κυβερνήσεις ΝΔ και ΠΑΣΟΚ, λόγω των εργατικών και κοινωνικών αντιστάσεων και αγώνων, εφαρμόζοντας το 3ο μνημόνιο που συγκεντρώνει τον πυρήνα των νεοφιλελευθέρων πολιτικών και εμμονών:

Σε ΦΕΚ η τροπολογία του ΥΠΕΣΔΑ για τους εργαζόμενους των Ο.Τ.Α

Εκδόθηκε σε ΦΕΚ ο ν.4407/2016 «Ρύθμιση θεμάτων αρμοδιότητας Υπουργείου Εθνικής Άμυνας και άλλες διατάξεις» που περιλαμβάνει στο άρθρο 51 την τροπολογία του Υπουργείου Εσωτερικών και Διοικητικής Ανασυγκρότησης που αφορά εργαζόμενους στην Τοπική Αυτοδιοίκηση.

Συγκεκριμένα το άρθρο 51 καθορίζει με νέα ρύθμιση την συγκρότηση των Υπηρεσιακών Συμβουλίων των ΟΤΑ α’ και β’ βαθμού, παρατείνει τις συμβάσεις για τον καθαρισμό των δημόσιων σχολείων για το διδακτικό έτος 2016-2017 ενώ προβλέπεται και η παράταση της διάρκειας παροχής υπηρεσιών ΚΗΦΗ, των ΚΕΔΗΦ και των «Κέντρων Στήριξης Ρομά και Ευπαθών Ομάδων» των φορέων των ΟΤΑ.

Σ.Ε.Ο.Τ.Α Ν. Ηρακλείου: 1η Εκπαιδευτική Συνάντηση για την Υγιεινή και Ασφάλεια στην Εργασία (βίντεο)

Μια πολύ ενδιαφέρουσα και σημαντική πρωτοβουλία από το Σύλλογο Εργαζομένων ΟΤΑ Ηράκλειου ...!

Ο πρώτος κύκλος των επιμορφωτικών αυτών συναντήσεων που γίνονται με πρωτοβουλία του Συλλόγου Εργαζομένων ΟΤΑ, ξεκίνησε χθες, με τη συμμετοχή των εργαζομένων στους όμορους Δήμους Γόρτυνας, Φαιστού και Μαλεβιζίου και με έδρα την Αγία Βαρβάρα.

Επιμόρφωση Εργαζόμενων Περιφερειακών Δήμων Ν. Ηρακλείου με θέμα: «Κίνδυνοι, πρόληψη, νομοθεσία εργασιών σε ύψος, με χρήση καλαθοφόρου ανυψωτικού οχήματος»

ΑΔΕΔΥ: Συμπαράσταση στα μέλη του ΔΣ του Συλλόγου Εργαζομένων στο Δήμο Καλλιθέας

Στις 13 Νοέμβρη του 2014 το Σωματείο Εργαζομένων του Δήμου Καλλιθέας τοποθετεί πανό στο Δημαρχείο για την επέτειο του Πολυτεχνείου. Ο Αντιδήμαρχος Καλλιθέας απαιτεί «να κατέβει το πανό γιατί χαλάει την αισθητική του Δημαρχείου». Οι εργαζόμενοι απαντούν ότι είναι καθήκον τους να τιμούν όσους αγωνίστηκαν και έδωσαν τη ζωή τους για «Ψωμί, Παιδεία, Ελευθερία» και το πανό έμεινε εκεί. Ο Αντιδήμαρχος επιτίθεται με υβριστικούς χαρακτηρισμούς προς τα μέλη του Δ.Σ. αποκαλώντας τους «τεμπέληδες, αργόσχολους, χαραμοφάηδες, λουφαδόρους και κομματόσκυλα», αποκαλύπτοντας την ιδεολογική και πολιτική του αντίληψη για τους εργαζόμενους.

Όταν οι ιδέες μπαίνουν στον ολετήρα του κεφαλαίου, φτιάχνεις και «Κοιν.Σ.Επ.»

 
METΑ: Η κυβέρνηση δεν μπορεί να παίζει με τον πόνο των άνεργων!

Το ΜΕΤΑ, σχετικά με το νομοσχέδιο που κατατέθηκε στη Βουλή για την «Κοινωνική και Αλληλέγγυα Οικονομία και ανάπτυξη των φορέων της», δηλώνει πως η κυβέρνηση αποδεχόμενη το ασφυκτικό μνημονιακό πλαίσιο, όπου δεν φαίνεται φως στο τούνελ για την ανάκαμψη της οικονομίας, όπου δεν γίνονται προσλήψεις εργαζομένων με σταθερές και με πλήρη δικαιώματα θέσεις εργασίας, όπου η ανεργία κινείται σε υψηλά επίπεδα και η ελαστική εργασία κυριαρχεί, θεοποιεί τον τομέα της λεγόμενης «κοινωνικής οικονομίας», για να ανακυκλώνει την ανεργία, να «μετατρέπει» τους εργαζόμενους σε δήθεν «επιχειρηματίες», χωρίς εργασιακά δικαιώματα.

Εργασιακό: Eυρύ κοινωνικό ΜΕΤΩΠΟ απέναντι στους συνδαιτυμόνες της «εθνικής γραμμής»!

Το ΜΕΤΑ, από την πρώτη στιγμή που η κυβέρνηση κάλεσε τους φορείς σε «κοινωνικό» διάλογο για τη διαμόρφωση «εθνικής γραμμής» για το εργασιακό, δήλωσε ότι «...Δεν μπορεί να υπάρξει “εθνική γραμμή” σε καμία περίπτωση μεταξύ εργαζομένων και εργοδοτών, αφού τα συμφέροντά τους είναι διαμετρικά αντίθετα...».

Πριν αλέκτωρ λαλήσει τρεις, ο Σύνδεσμος Επιχειρήσεων και Βιομηχανιών (ΣΕΒ) διέλυσε την «ωραία ατμόσφαιρα» που προσπάθησε να διαμορφώσει η κυβέρνηση για να περάσει «συναινετικά» τα νέα αντεργατικά μέτρα, και με ανακοίνωσή του ζητάει την απελευθέρωση των ομαδικών απολύσεων, την κατάργηση της διαιτησίας, την υπερίσχυση των επιχειρησιακών έναντι των κλαδικών ΣΣΕ, την κατάργηση επί της ουσίας του απεργιακού δικαιώματος και της συνδικαλιστικής προστασίας των εργαζομένων.

432.033 οι νεόπτωχοι εργαζόμενοι της Ελλάδας των μνημονίων και των ελαστικών σχέσεων εργασίας

 

Τη δραματική συρρίκνωση του εισοδήματος των εργαζομένων εξαιτίας της ύφεσης, της έκρηξης της ανεργίας, της κυριαρχίας των ελαστικών μορφών απασχόλησης και της απότομης βύθισης των μισθών την περίοδο 2010 - 2015 αποτυπώνει το κείμενο θέσεων για τις εργασιακές σχέσεις που απέστειλε το υπουργείο Εργασίας στην επιτροπή εμπειρογνωμόνων. Τα στοιχεία του υπουργείου Εργασίας περιέχουν αναλυτικά δεδομένα για τις μισθολογικές ανισότητες και φωτογραφίζουν μια μεγάλη κατηγορία νεόπτωχων εργαζομένων που αμείβονται με πενιχρούς μισθούς οι οποίοι είναι πολύ μικρότεροι ακόμη και από το επίδομα ανεργίας των 360 ευρώ του ΟΑΕΔ.

Σύμφωνα με τα στοιχεία του υπουργείου

Τροπολογία του ΥΠΕΣΔΑ για εργαζόμενους την Τοπική Αυτοδιοίκηση

Άρθρα από το νομοσχέδιο «σκούπα» για την Τοπική Αυτοδιοίκηση που θα κατέθετε το ΥΠΕΣΔΑ μέχρι το τέλος Ιούλη, καταθέτει τώρα με την μορφή τροπολογίας σε διάφορα νομοσχέδια που βρίσκονται στη βουλή προς ψήφιση προκειμένου να διορθωθούν λάθη και ελλείψεις του μέχρι σήμερα νομοθετικού έργου της κυβέρνησης που προκάλεσαν αδικίες και ταλαιπωρία στους εργαζόμενους της Τοπικής Αυτοδιοίκησης.

Συγκεκριμένα με τροπολογία που κατέθεσε το ΥΠΕΣΔΑ στον πρόσφατα ψηφισθέντα νόμο 4405/2016 «Κύρωση της Απόφασης του Συμβουλίου 2014/335/ΕΕ, Ευρατόμ για το Σύστημα των ιδίων πόρων της Ευρωπαϊκής Ένωσης» και συμπεριλαμβανόταν στο νομοσχέδιο «σκούπα», αποκαταστάθηκε η αδικία της μη αναγνώρισης της εμπειρίας ως τυπικό προσόν για την μισθολογική εξέλιξη των ΔΕ που είχε προκαλέσει ο ν. 4354/2015 (νέο ενιαίο μισθολόγιο).

«Εθνική Γραμμή» για τα εργασιακά: Ευχαριστούμε, αλλά δεν θα πάρουμε!

Το ΜΕΤΑ σχετικά με τη συνάντηση των αποκαλούμενων «κοινωνικών εταίρων», της ΓΣΕΕ δηλ. και όλων των εργοδοτικών οργανώσεων (ΣΕΒ, ΓΣΕΒΕΕ, ΕΣΕΕ, ΣΕΤΕ) στο υπουργείο Εργασίας και της χάραξης κοινής «εθνικής γραμμής», ενόψει της διαπραγμάτευσης της κυβέρνησης με τους δανειστές το Σεπτέμβρη, δηλώνει πως:

 1. Δεν μπορεί να υπάρξει «εθνική γραμμή» σε καμία περίπτωση μεταξύ εργαζομένων και εργοδοτών, αφού τα συμφέροντά τους είναι διαμετρικά αντίθετα. Η ηγετική ομάδα της ΓΣΕΕ δεν έχει εξουσιοδοτηθεί με κανέναν τρόπο από την εργατική τάξη, ώστε να διαπραγματεύεται για το πώς θα γίνει καλύτερα ο σφαγιασμός των δικαιωμάτων της.

Σ.Ε.Ο.Τ.Α Ν.Ηρακλείου : Υγιεινή και Ασφάλεια εργαζομένων

Ανοίγει την Τρίτη 26 Ιούλη 2016 ο κύκλος εκπαιδευτικών συναντήσεων με θέμα την υγιεινή και ασφάλεια των εργαζομένων που διοργανώνει ο Σύλλογος Εργαζομένων Ο.Τ.Α. Νομού Ηρακλείου Κρήτης και συμμετέχουν το Ελληνικό Ινστιτούτο Υγιεινής και Ασφάλειας της Εργασίας (ΕΛ.ΙΝ.Υ.Α.Ε) και το Σώμα Επιθεώρησης Εργασίας (ΣΕΠΕ).

Είναι πραγματικά αξιέπαινη η προσπάθεια που καταβάλουν τα μέλη του Δ.Σ. του Συλλόγου για ένα πολύ σοβαρό ζήτημα όπως η υγιεινή και ασφάλεια κατά την εργασία, αλλά τόσο βαθιά απαξιωμένο από το κράτος, τους αιρετούς της Τοπικής Αυτοδιοίκησης αλλά αρκετές φορές και τους ίδιους τους εργαζόμενους.

Οι ποινικές διώξεις δεν μας τρομοκρατούν – αγωνιζόμαστε και τιμούμε τους ταξικούς αγώνες

Του Μάριου Κατσουρού*

Στης 29/06/2016 στα γραφεία του Συλλόγου εργαζομένων του Δήμου Καλλιθέας θυροκολλήθηκε μία κλήση από το ειρηνοδικείο Καλλιθέας όπου με καλούσαν να καταθέσω ανωμοτί σε μήνυση που μου είχε υποβάλει (μαζί με όλα τα μέλη του ΔΣ του συλλόγου εργαζομένων)   ο κ Σοφιανίδης Χρ . αντιδήμαρχος του Δήμου Καλλιθέας.

Ο εν λόγω Αντιδήμαρχος και πολιτευτής των ΑΝΕΛ (τρίτος στο ψηφοδέλτιο επικρατείας) στις 13 Νοέμβρη του 2014 επιτέθηκε φραστικά σε μέλη του ΔΣ του συλλόγου μας , τα οποία υλοποιώντας προηγούμενη απόφαση του , ανάρτησαν πανό για την επέτειο του Πολυτεχνείου στην πρόσοψη του Δημαρχείου .

Χαρακτήρισε τους εργαζόμενους ως «τεμπέληδες δημόσιοι υπάλληλοι, αργόσχολοι, χαραμοφάηδες, λουφαδόροι, κομματόσκυλα» και απαίτησε να κατέβει το πανό γιατί προσβάλει την αισθητική του Δημαρχείου, αποκαλύπτοντας την ιδεολογική και πολιτική του αντίληψη για τους εργαζόμενους και το εργατικό κίνημα.

Πάτρα: Την Τετάρτη η δίκη του δημάρχου - Κινητοποίηση αλληλεγγύης από τους εργαζομένους

Ενώπιον του Τριμελούς Πλημμελειοδικείου Πατρών καλείται να εμφανιστεί για να δικαστεί αύριο Τετάρτη 20 Ιούλη, ο δήμαρχος της Πάτρας, Κώστας Πελετίδης, επειδή αρνήθηκε να παραδώσει στοιχεία που θα οδηγούσαν σε απολύσεις εργαζομένων. Σε στάση εργασίας (8 π.μ. - 12 μ.) και συγκέντρωση συμπαράστασης στον Κ. Πελετίδη στις 9 π.μ. έξω από το Δικαστικό Μέγαρο Πάτρας, καλεί ο Σύλλογος Υπαλλήλων Δήμου Πατρέων, ενώ στο πλευρό του δημάρχου στέκονται και άλλα εργατικά σωματεία.

Νομοσχέδιο για την κινητικότητα: Η νέα επικοινωνιακή «φούσκα» της κυβέρνησης!

Το νομοσχέδιο για την κινητικότητα των δημοσίων υπαλλήλων που κατέθεσε η κυβέρνηση είναι πλήρως ευθυγραμμισμένο με τις νεοφιλελεύθερες πολιτικές, περί επιτελικού κράτους, που ξεκίνησαν επί κυβερνήσεων Σημίτη, εφαρμόζονται με θρησκευτική ευλάβεια απ’ όλες τις μνημονιακές κυβερνήσεις μέχρι σήμερα και στοχεύουν σε ένα κράτος που ουσιαστικά θα εποπτεύει τις αρμοδιότητες που θα ασκούν ιδιωτικές εταιρείες, ενώ για τις ανάγκες του θα προσλαμβάνει κυρίως προσωπικό με ελαστικές εργασιακές σχέσεις.

Η κυβέρνηση με το νομοσχέδιο αυτό παίρνει ως δεδομένο την εφαρμογή των ισχυουσών μνημονιακών διατάξεων, που υπηρετούν το νεοφιλελεύθερο μοντέλο για το κράτος. Το δίλημμα, επομένως, για τους εργαζόμενους δεν είναι μια απλή σύγκριση του ισχύοντος συστήματος μετατάξεων-μεταθέσεων και του προτεινόμενου, για το ποιο είναι καλύτερο ή όχι, αλλά στο αν αυτό απαντάει στα πραγματικά προβλήματα και τις ανάγκες της δημόσιας διοίκησης.

«Αμορτισέρ» της κυβέρνησης οι νέας κοπής κυβερνητικοί συνδικαλιστές

Από το Βασίλη Γκιτάκο

Δεν θα ανακαλύψουμε την Αμερική, αν πούμε ότι πάντα οι κυβερνητικές δυνάμεις «μεριμνούν» προκειμένου να βρουν τους «πρόθυμους» συνδικαλιστές για να στήσουν τον δικό τους μηχανισμό χειραγώγησης του συνδικαλιστικού κινήματος και διάσπασης των εργαζομένων, για να μπορούν να εφαρμόζουν την πολιτική τους με τις λιγότερες ακόμα και μηδαμινές -αν γίνεται- αντιδράσεις και αντιστάσεις.

Απάντηση στη δήλωση της κ. Δούρου για την διαχείριση των απορριμμάτων

Το ΜΕΤΑ-ΟΤΑ θεωρεί προκλητική τη δήλωση της περιφερειάρχη Αττικής κ. Ρένας Δούρου η οποία αποτυπώθηκε σε Δελτίο τύπου με ημερομηνία έκδοσης 14/7/2016 και αφορούσε την συγκέντρωση διαμαρτυρίας φορέων και κατοίκων για το οριστικό κλείσιμο της χωματερής των Άνω Λιοσίων που πραγματοποιήθηκε την Τετάρτη 13/7/2016.

Προφανώς η Περιφερειάρχης Αττικής θεωρεί ότι απευθύνεται σε ιθαγενείς όταν στη δήλωση της προσπαθεί να δείξει ότι υπερασπίζεται τον δημόσιο χαρακτήρα στην διαχείριση απορριμμάτων και τάσσεται υπέρ του κλεισίματος του ΧΥΤΑ των Άνω Λιοσίων.

Πρώτη η Α.Ε.Π. στις εκλογές του Συλλόγου Εργαζομένων Δήμου Αγ. Παρασκευής

Οι εργαζόμενοι του Δήμου Αγ. Παρασκευής αναγνωρίζοντας τον αγωνιστικό - ενωτικό χαρακτήρα και το έργο των μελών από την «Αγωνιστική Ενωτική Πρωτοβουλία» που πρόσφεραν στην προηγούμενη διετή θητεία τους στη διοίκηση του Συλλόγου, επαναδιατύπωσαν με την ψήφο τους την εμπιστοσύνη τους αναδεικνύοντας πρώτη δύναμη την «Αγωνιστική Ενωτική Πρωτοβουλία» στις εκλογές που διεξήχθησαν την προηγούμενη Πέμπτη 14/7/2016, ξεπερνώντας το 50% των ψήφων.

Τα αποτελέσματα 

«άνθρακας» οι προσλήψεις στις ανταποδοτικές υπηρεσίες

Με μεγάλες τυμπανοκρουσίες και έπαρση η κυβέρνηση τον περασμένο Φεβρουάριο ψήφισε τον ν.4368/2015 που συμπεριελάμβανε την εξαίρεση από το πάγωμα των προσλήψεων το προσωπικό των κλάδων ΔΕ και ΥΕ στις ανταποδοτικές υπηρεσίες των Δήμων.

Τα δε νέας κοπής συνδικαλιστικά δεκανίκια της κυβέρνησης στους Ο.Τ.Α. ανέβηκαν στα κεραμίδια για να το εμφανίσουν ως μεγάλη επιτυχία της κυβέρνησης που μπόρεσε να «καταργήσει» μνημονιακό μέτρο και να ανοίξει το δρόμο των προσλήψεων, προσπαθώντας έτσι να αποπροσανατολίσει το συνδικαλιστικό - εργατικό κίνημα από την πραγματικότητα και την οργάνωση αντίδρασης.

ΠΔ 69/2016: Αναγνώριση προϋπηρεσίας εκτός δημόσιου τομέα

 

Με το Προεδρικό Διάταγμα 69/2016 αναγνωρίζεται για τους δημόσιους υπαλλήλους προϋπηρεσία μέχρι επτά έτη η οποία διανύθηκε στον ιδιωτικό τομέα σε συναφείς ειδικότητες. Η αναγνώριση αφορά μόνο στην βαθμολογική κατάταξη - εξέλιξη και όχι στην μισθολογκή, που πρακτικά αυτό σημαίνει ότι η αναγνώριση εφόσον πιστοποιηθεί και εγκριθεί θα βοηθήσει κυρίως στις κρίσεις προϊσταμένων τους υπαλλήλους που έχουν λίγα χρόνια εργασίας στο δημόσιο προκειμένου να βελτιώσουν την βαθμολογική τους κατάταξη.

 Αντικείμενο διεκδίκησης του συνδικαλιστικού κινήματος θα πρέπει να είναι η πλήρης αναγνώριση όλων των χρόνων εργασίας των εργαζομένων και όχι τμήματος αυτής, που θα προσμετρά όμως τόσο στην βαθμολογική εξέλιξη, όσο και στην μισθολογική και θα αφορά τελικά όλους τους εργαζόμενους.

ΜΕΤΑ: Κανένας «διάλογος» με τους σφαγείς των δικαιωμάτων μας

 

Αν σήμερα δεν ήταν 12 Ιούλη και κατακαλόκαιρο, θα νομίζαμε ότι ήταν άνοιξη και Πρωταπριλιά. Γιατί μόνο ως πρωταπριλιάτικο αστείο μπορεί να εκληφθεί η ανακοινωθείσα συνάντηση Κατρούγκαλου με τους κοινωνικούς «εταίρους», ενόψει της νέας διαπραγμάτευσης με τους «θεσμούς», με στόχο «…τη διαμόρφωση ενιαίου κοινού μετώπου στα εργασιακά…», όταν η κυβέρνηση έχει ευθυγραμμιστεί πλήρως με τους δανειστές και έχει συνομολογήσει τις αλλαγές για τα εργασιακά με την υπογραφή και ψήφιση του 3ου μνημονίου.

Το εργατικό-συνδικαλιστικό κίνημα δεν διαπραγματεύεται με τους σφαγείς των δικαιωμάτων του και οι εκπρόσωποί του δεν έχουν καμία συναίνεση από τους εργαζομένους να νομιμοποιήσουν με την παρουσία τους τις μεθόδους που αυτή η σφαγή θα γίνει.

ΜΕΤΑ: Τα αντεργατικά μέτρα για το «εργασιακό» θα μείνουν στα χαρτιά!

Η κυβέρνηση δείχνει θρησκευτική ευλάβεια στην εφαρμογή των μνημονιακών της υποχρεώσεων! Πρωτοστατεί ακόμη και στην εφαρμογή των εναπομεινασών υποχρεώσεων του 1ουκαι 2ου μνημονίου, όλων όσα δηλ. ο λαός μας με τους αγώνες του κατάφερε να μην εφαρμοστούν για έξι χρόνια.

Η ρήση του Κικέρωνα «ο tempora! o mores!» («ω καιροί! ω ήθη!») ταιριάζει απόλυτα για να καταδείξει με τον πιο εμφατικό τρόπο την ηθική και πολιτική κατάπτωση της κυβέρνησης ΣΥΡΙΖΑ-ΑΝΕΛ, που άλλα έλεγε και άλλα κάνει.

Οι ζουρνάδες στο ρυθμό των εργολάβων «χορεύουν» κυβέρνηση και Περιφέρεια Αττικής

 

Η WATT ανοίγει τα χαρτιά της και προκαλεί. Με τίνος τις «πλάτες»;

Το ρόλο του θύματος είχε επιλέξει να παίξει η εταιρεία WATTΑΕ, όταν είχε «πιαστεί στα πράσα» να κατασκευάζει παράνομα, στη Φυλή, μονάδα επεξεργασίας σύμμεικτων απορριμμάτων και παραγωγής δευτερογενoύς καυσίμου (RDF). Λόγος για τον οποίο, άλλωστε, διατάχθηκε διακοπή εργασιών από την αρμόδια υπηρεσία δόμησης του δήμου Φυλής, στις 18/4/2016.

Τότε, μετά τις αμήχανες, όσο και αποκαλυπτικές, αντιδράσεις της πρώτης στιγμής, οργάνωσε την άμυνά της πάνω στον ισχυρισμό ότι δεν πρόκειται για μια καινούργια μονάδα, αλλά για την εκ νέου κατασκευή της μονάδας ανακύκλωσης (ΚΔΑΥ), που υπήρχε στο ίδιο σημείο και είχε καταστραφεί ολοσχερώς από μια περίεργη πυρκαγιά το καλοκαίρι του 2013. Ο ισχυρισμός της κατέρρευσε από τους ελέγχους της υπηρεσίας δόμησης του δήμου Φυλής. Παρόλα αυτά η WATTΑΕ συνέχισε να επιμένει στο ίδιο μοτίβο.

Έκθεση της τρόικας «βόμβα» στα εργασιακά

Κείμενο 21 σελίδων εργασιακού «Αρμαγεδδώνα»
Ανατροπές σε όλα όσα ισχύουν σήμερα για τον κατώτατο μισθό, τις αμοιβές των εργαζομένων, τις συμβάσεις εργασίας, τα όρια των απολύσεων, τις ομαδικές απολύσεις, την κήρυξη απεργιών, τα προνόμια των συνδικαλιστών και το δικαίωμα των επιχειρήσεων να κηρύσσουν ανταπεργία προαναγγέλλει η τρόικα στα εργασιακά από τον Σεπτέμβριο. Οι αλλαγές που προτείνουν περιλαμβάνονται σε έγγραφο 21 σελίδων, που δόθηκε στην κυβέρνηση μετά το κλείσιμο της πρώτης αξιολόγησης και έφερε στη δημοσιότητα κατ’ αποκλειστικότητα ο «Ελεύθερος Τύπος της Κυριακής».

Νέος Ο.Ε.Υ. στον Δήμο Πειραιά με την συμμετοχή των εργαζομένων

ΔΕΛΤΙΟ ΤΥΠΟΥ 

Η Διοίκηση του Σωματείου Οδηγών – Μηχανικών και Εργ/των Δήμου Πειραιά χαιρετίζει την βούληση της Δημοτικής Αρχής του κ. Ιωάννη Μώραλη να προσκληθούν οι εκπρόσωποι των εργαζομένων του Δήμου μας για να συμμετάσχουν ενεργά και ουσιαστικά στις Ομάδες Εργασίας (Ο.Ε.) για την επικαιροποίηση του Οργανισμού Εσωτερικής Υπηρεσίας (Ο.Ε.Υ), με δεδομένο ότι τόσο προηγούμενες δημοτικές αρχές του Πειραιά αλλά όσο και πολλοί αιρετοί της Τοπικής Αυτοδιοίκησης αρνούνται και αποκλείουν τα συνδικάτα από τέτοιες διαδικασίες.

«Τυρί στη φάκα» των ελαστικών σχέσεων εργασίας

Από το Γιώργη Χρήστου

Το αίτημα του κόσμου της εργασίας για μόνιμη και σταθερή δουλειά φαίνεται ότι δεν έχει φτάσει ακόμη στα αυτιά των ιθυνόντων του υπουργείου Εργασίας, Κοινωνικής Ασφάλισης & Κοινωνικής Αλληλεγγύης, που έχει μετατραπεί πλέον στο «Δούρειο Ίππο» της κατεδάφισης και των όποιων εργασιακών δικαιωμάτων έχουν απομείνει, στο όνομα της ορθής τήρησης των πολιτικών του μνημονίου (σ.σ.: ήδη με το νομοσχέδιο Κατρούγκαλου για το ασφαλιστικό η κοινωνική ασφάλιση «βλέπει» τους καπνούς από την κατεδάφισή της και οι συνταξιούχοι τις νέες, τσεκουρεμένες συντάξεις τους).

Κινητικότητα δημόσιων υπαλλήλων - Συρρίκνωση προσωπικού, συγχωνεύσεις, ιδιωτικοποίηση κοινωνικών υπηρεσιών

Από τη Σάσα Χασάπη

Στην επικαιρότητα έρχεται πάλι το σχέδιο νόμου για την κινητικότητα στο δημόσιο, του υπουργείου Διοικητικής Ανασυγκρότησης, το οποίο θα ψηφιστεί εντός Ιουλίου.

Η πρόταση Βερναρδάκη για την κινητικότητα των δημοσίων υπαλλήλων είναι ένα κομμάτι της συνολικής προσπάθειας για νεοφιλελεύθερες μεταρρυθμίσεις που στοχεύουν σε ένα ευέλικτο και επιτελικό δημόσιο τομέα. Οι αλλαγές, εκτός από την κινητικότητα, αφορούν στο νέο μισθολόγιο και την αξιολόγηση δομών και προσωπικού, αλλά και σε επιμέρους ζητήματα όπως στο πειθαρχικό δίκαιο, την επιλογή στελεχών διοίκησης, την μεταφορά κοινωνικών υπηρεσιών από την κεντρική στην τοπική διοίκηση.

Η ΑΔΕΔΥ για τα δάνεια των δημόσιων υπαλλήλων από το Παρακαταθηκών και ιδιωτικές τράπεζες

Από: ergasianet.gr

Ανακοίνωση της Εκτελεστικής Επιτροπής της ΑΔΕΔΥ, μετά την απόφαση του ΚΥΣΟΙΠ για τη ρύθμιση των δανείων των δημόσιων υπαλλήλων από το Ταμείο Παρακαταθηκών & Δανείων. Να σημειωθεί πως η εκτελεστική επιτροπή, ήδη, με επιστολή της, ζήτησε συνάντηση για το θέμα με τον αντιπρόεδρο της κυβέρνησης Γιάννη Δραγασάκη.

Η ΑΝΑΚΟΙΝΩΣΗ

Ο Γ.Γ. της Αποκεντρωμένης... ακύρωσε το δήμαρχο Δοξάτου

ο αυταρχισμός και η αυθαιρεσία έχουν και τα όρια τους.

Απάντηση στη γελοιότητα της απόφασης του Δημάρχου Δοξάτου Δράμας να χρησιμοποιήσει με παράλληλα καθήκοντα τον Διευθυντή της Δ/νσης Περιβάλλοντος (Π.Ε. Πολιτικών Μηχανικών) ως εργάτη καθαριότητας και στην αποκομιδή απορριμμάτων, που αντικατοπτρίζει όμως τη βούληση αρκετών αιρετών να αυθαιρετούν από θέση ισχύος και να παρανομούν σε βάρος εργαζομένων που δεν είναι αρεστοί, έδωσε ο Γ.Γ. της Αποκεντρωμένης Διοίκησης Μακεδονίας – Θράκης ακυρώνοντας την απόφαση του Δημάρχου Δοξάτου – Δράμας.

Σε διαβούλευση το νομοσχέδιο για την κινητικότητα στο Δημόσιο

 

Νέο σύστημα μετατάξεων και αποσπάσεων εισάγει στο Δημόσιο το υπουργείο Εσωτερικών και Διοικητικής Ανασυγκρότησης με το νομοσχέδιο για την κινητικότητα, το οποίο τέθηκε από το απόγευμα της Τετάρτης σε δημόσια διαβούλευση και εκτιμάται ότι θα εισαχθεί για ψήφιση στη Βουλή σε περίπου 10 μέρες.

Οι μετακινήσεις των υπαλλήλων σε άλλους φορείς θα είναι εθελοντικές, ενώ μέσω ηλεκτρονικής εφαρμογής οι ενδιαφερόμενοι θα γνωρίζουν με κάθε λεπτομέρεια τις προσφερόμενες κενές θέσεις. Παράλληλα, καταργούνται γραφειοκρατικές διαδικασίες για επιτάχυνση των διαδικασιών.

Στο σύστημα υπάγονται οι πολιτικοί διοικητικοί υπάλληλοι, μόνιμοι και με σχέση εργασίας ιδιωτικού δικαίου αορίστου χρόνου, που υπηρετούν σε υπηρεσίες, κεντρικές και περιφερειακές, του Δημοσίου, των Ανεξάρτητων Αρχών, των δήμων και των περιφερειών, των ΝΠΔΔ και των ΝΠΙΔ που ανήκουν στο κράτος.

Ψηφίστηκε η τροπολογία για τους ΔΕ με εμπειρία

Μετά τις πιέσεις και τις παρεμβάσεις των εργαζομένων και των συνδικάτων τους η κυβέρνηση αναγκάστηκε να προχωρήσει στην αναγνώριση της εμπειρίας ως τυπικό προσόν για την μισθολογική κατάταξη και εξέλιξη των εργαζομένων της ΔΕ κατηγορίας (οδηγοί – τεχνίτες κλπ), όπως δηλαδή ίσχυε πριν την ψήφιση του ν. 4354/2015.

Ψηφίστηκε χθες (6/7/2016) στο σ/ν «Κύρωση της Απόφασης του Συμβουλίου 2014/335/ΕΕ, Ευρατόμ για το Σύστημα των ιδίων πόρων της Ευρωπαϊκής Ένωσης» η τροπολογία για την αναγνώριση της εμπειρίας ως τυπικό προσόν διορισμού ή μετάταξης στους εργαζόμενους του κλάδου ΔΕ για την μισθολογική τους κατάταξη και εξέλιξη.

ΠΟΕ-ΟΤΑ: Καμία απογοήτευση, κανένας εφησυχασμός – ΟΛΟΙ στο Συλλαλητήριο της Τρίτης 5 Ιούλη

 

ΑΝΑΚΟΙΝΩΣΗ / ΠΟΕ-ΟΤΑ

ΤΡΙΤΗ 5 ΙΟΥΛΙΟΥ 2016 - ΠΑΛΛΑΙΚΟ ΣΥΛΛΑΛΗΤΗΡΙΟ

ΠΛΑΤΕΙΑ ΣΥΝΤΑΓΜΑΤΟΣ – ΑΘΗΝΑ – 7.00 μ.μ.

Την ΤΡΙΤΗ 5 ΙΟΥΛΙΟΥ 2016 όλοι μας θυμόμαστε πως παρά τον Πανευρωπαϊκό αυταρχισμό και εκβιασμό, όχι προς την πολιτική ηγεσία του τόπου αλλά απέναντι στην κοινωνία που κλήθηκε μέσω δημοψηφίσματος δημοκρατικά να ψηφίσει για το μέλλον της, το 61,3% των πολιτών δεν υπέκυψε και ψήφισε υπέρ του «ΟΧΙ», ενάντια στην συμφωνία με την τρόικα.

Οι μεθοδευμένες απειλές, οι εκβιασμοί και η τρομοκρατία, τα έξη (6) χρόνια περικοπών και εξαθλίωσης δεν εμπόδισαν τον Ελληνικό λαό να υψώσει το ανάστημα του και να σταθεί όρθιος στα αφεντικά της Ευρώπης.

ΜΕΤΑ: Το ΟΧΙ είναι εδώ - Κάλεσμα για το παλλαϊκό συλλαλητήριο, Τρίτη 5 Ιούλη

Προσυγκέντρωση ΜΕΤΑ, Όθωνος και Αμαλίας, ώρα 7μμ.

Ένα χρόνο μετά το συντριπτικό, περήφανο, παλλαϊκό, ηρωϊκό και ταξικό ΟΧΙ του λαού στα μνημόνια και στην καταστροφική πολιτική του κεφαλαίου, της ΕΕ και του ΔΝΤ, με το μεγαλειώδες ποσοστό του 61,31%, ομοσπονδίες, σωματεία, πολιτικές οργανώσεις και κινήματα διοργανώνουν την Τρίτη 5 Ιούλη μεγαλειώδη συγκέντρωση, στο Σύνταγμα, στις 7μμ.

Ο ελληνικός λαός και η εργατική τάξη, μετά την υποταγή της κυβέρνησης ΣΥΡΙΖΑ-ΑΝΕΛ στους δανειστές και την υπογραφή του 3ου μνημονίου, που είχαν ως αποτέλεσμα την περαιτέρω εξαθλίωσή τους, το ξεπούλημα της δημόσιας περιουσίας και την πλήρη υποτέλεια της χώρας, βρίσκονται αντιμέτωποι με νέες προκλήσεις.

Δήμος Κοζάνης: Η καρδιά «πρόδωσε» συνάδελφο οδηγό την ώρα της εργασίας

Η υπερεντατικοποίηση της εργασίας που είναι απόρροια της μνημονιακής απαγόρευσης προσλήψεων προσωπικού και ο επίσης μνημονιακός οικονομικός στραγγαλισμός των δήμων, αλλά και η κακή διαχείριση των οικονομικών τους από τους αιρετούς, έχει δραματικές επιπτώσεις τόσο στην ασφάλεια όσο και στην υγεία των εργαζομένων που κάτω από σκληρές και δύσκολες συνθήκες προσφέρουν τις υπηρεσίες τους προκειμένου να εξυπηρετηθούν οι ανάγκες των πολιτών.

Άκυρη η διαθεσιμότητα - κερδίζουν και την παρακράτηση μισθού

Το Πρωτοδικείο Αθηνών, με την 987/2016 απόφασή του, δικαιώνει τους 24 εργαζομένους ΙΔΑΧ της Αποκεντρωμένης Διοίκησης Αττικής, που είχαν προσφύγει με την αρωγή τουΣυλλόγου Εργαζομένων Αποκεντρωμένης Διοίκησης Αττικής, για την ακύρωση της διαπιστωτικής πράξης του γενικού γραμματέα Αποκεντρωμένης Διοίκησης Αττικής με την οποία τέθηκαν σε διαθεσιμότητα , με ταυτόχρονη μείωση των μηνιαίων αποδοχών τους κατά το ¼.

Παρά το γεγονός ότι οι ενάγοντες περιόρισαν το αίτημα της αγωγής μόνον στην επιδίκαση των αιτουμένων με την αγωγή χρηματικών ποσών -που αντιστοιχούν στη μείωση των νομίμων τακτικών μηνιαίων αποδοχών των εν λόγω υπαλλήλων εξαιτίας της θέσης τους σε διαθεσιμότητα και δη κατά τα πραγματικά χρονικά διαστήματα της διαθεσιμότητάς τους, νομιμοτόκως από της επιδόσεως της αγωγής τους αυτής έως εξοφλήσεως-, το Πρωτοδικείο Αθηνών προχώρησε με την απόφασή του και σε αναγνώριση της ακυρότητας της παραπάνω διαθεσιμότητάς τους.

ΑΔΕΔΥ: Παλλαϊκό συλλαλητήριο, Τρίτη 5 Ιουλίου 2016 - Σύνταγμα, ώρα 7.00μμ.

Συμπληρώνεται ένας χρόνος από το δημοψήφισμα της 5ης Ιουλίου, μια κορυφαία στιγμή των αγώνων ενάντια στις μνημονιακές πολιτικές των Κυβερνήσεων και της Ευρωπαϊκής Ένωσης που σφραγίστηκε με τη σαρωτική νίκη του 61,3% υπέρ του ΟΧΙ ενάντια στη συμφωνία με την τρόικα.

Ούτε η λυσσαλέα τρομοκρατική καμπάνια όλων των κυρίαρχων δυνάμεων της Ευρωπαϊκής Ένωσης και του κεφαλαίου, ούτε οι απειλές για Grexit, ούτε τα αφεντικά που απειλούσαν με απολύσεις, οι τραπεζίτες που έκλεισαν τις τράπεζες, ούτε η υπονόμευση της Κυβέρνησης, κατάφεραν να φοβίσουν και να πισωγυρίσουν τον κόσμο. Το συγκλονιστικό ΟΧΙ των εργαζομένων, της νεολαίας και του λαού άνοιξε ένα βαθύ ρήγμα, έγινε πηγή έμπνευσης και αλληλεγγύης σε όλο τον πλανήτη. Έβαλε στο κέντρο της πολιτικής διαπάλης την ευρεία λαϊκή απαίτηση για μια άλλη πολιτική με κέντρο τις εργατικές και λαϊκές ανάγκες και δικαιώματα.

META: Αλληλεγγύη στους εργαζομένους των σουπερμάρκετ ΜΑΡΙΝΟΠΟΥΛΟΣ

 
Το ΜΕΤΑ εκφράζει την αλληλεγγύη του στους περίπου 13.000 εργαζομένους της αλυσίδας σουπερμάρκετ ΜΑΡΙΝΟΠΟΥΛΟΣ, οι οποίοι αντιμετωπίζουν το φάσμα της απόλυσης και της ανεργίας, μετά το ενδεχόμενο κλείσιμό τους από την κήρυξη της εταιρείας σε πτώχευση.

Τα οδυνηρά αποτελέσματα από την εφαρμογή των μνημονιακών πολιτικών και τη μείωση των μισθών και της λαϊκής κατανάλωσης έχουν αντίκτυπο πλέον σε όλους τους κλάδους της ελληνικής οικονομίας, με τη συρρίκνωση της παραγωγικής βάσης της οικονομίας και τον περιορισμό της εμπορικής δραστηριότητας, τη διεύρυνση των ελαστικών εργασιακών σχέσεων και της «μαύρης» και απλήρωτης εργασίας, τη δραματική αύξηση της ανεργίας και της μετανάστευσης, ιδιαίτερα νέων εργαζομένων και επιστημόνων, καθώς και της διεύρυνση της φτώχειας και της εξαθλίωσης στη χώρα μας.

Απεργούν οι εργαζόμενοι στα ΚΔΑΠ - ΚΔΑΠΜΕΑ

24ΩΡΗ ΠΑΝΕΛΛΑΔΙΚΗ ΑΠΕΡΓΙΑ ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΩΝ ΚΔΑΠ - ΚΔΑΠΜΕΑ

Οι εργαζόμενοι στις Κοινωνικές Δομές των ΟΤΑ, ΚΔΑΠ και ΚΔΑΠ-ΜΕΑ, με τη σύμφωνη γνώμη και την στήριξη των γονέων που εξυπηρετούνται στα ΚΔΑΠ, προκηρύσσουν την Παρασκευή 1^η Ιουλίου 24ωρη πανελλαδική απεργία λόγω των μειώσεων (έμμεσων και άμεσων) που θα προκύψουν με την εφαρμογή του νέου συστήματος του Προγράμματος της «Εναρμόνισης Οικογενειακής και επαγγελματικής Ζωής». Σύμφωνα με το νέο σύστημα μειώνεται η χρηματοδότηση κατά 5% στα ΚΔΑΠ και 10% στα ΚΔΑΠ-ΜΕΑ. Επίσης, χιλιάδες οικογένειες χαμηλών και μεσαίων εισοδημάτων θα αποκλειστούν από το πρόγραμμα.