Εκδόθηκε Κοινή Υπουργική Απόφαση με αριθμ. πρωτ. οικ.2/17589/0022/29-2-2012 που καθορίζει τις αποδοχές του προσωπικού με σχέση εργασίας Ορισμένου Χρόνου σύμφωνα με τον Ν.4024/2011 που απασχολείται στο Δημόσιο ,Ν.Π.Δ.Δ. και Ο.Τ.Α.συγκεκριμένα αναφέρει ότι αποφασίζεται ....
1.Το
προσωπικό με σχέση εργασίας ιδιωτικού δικαίου ορισμένου χρόνου του
Δημοσίου, Ν.Π.Δ.Δ. και Ο.Τ.Α. καθώς και οι αναπληρωτές εκπαιδευτικοί
λαμβάνουν το βασικό μισθό που αντιστοιχεί στον εισαγωγικό βαθμό της
κατηγορίας τους, σύμφωνα με τις διατάξεις των άρθρων 12 και 13 του ν.
4024/2011 (ΦΕΚ 226Α).
2.Για
τη μισθολογική εξέλιξη του ανωτέρω προσωπικού στα Μ.Κ. του άρθρου 12
του ανωτέρω νόμου, λαμβάνεται υπόψη χρόνος προϋπηρεσίας μέχρι επτά (7)
έτη, σύμφωνα με τις διατάξεις των παρ. 1, 3 και 4 του άρθρου 6 του ίδιου
νόμου.
3.Πέραν
του βασικού μισθού, οι ανωτέρω δικαιούνται τα επιδόματα και τις
παροχές, που προβλέπονται από τις διατάξεις των άρθρων 15, 16, 17 και
20, του Ν. 4024/2011 (ΦΕΚ 226Α), εφόσον τηρούνται οι προϋποθέσεις
χορήγησής τους. Για τυχόν περικοπή των αποδοχών των ανωτέρω εφαρμογή
έχουν οι διατάξεις του άρθρου 23 του ανωτέρω νόμου. Για το προσωπικό που
υπηρετεί κατά την έναρξη ισχύος του νέου μισθολογίου (1-11-2011),
εφαρμογή έχουν και οι διατάξεις του άρθρου 29 παρ.2 του ίδιου νόμου
4.Η
παρούσα απόφαση ισχύει από 1-11-2011 και από την ημερομηνία αυτή παύουν
να ισχύουν οι αριθμ. 2/5916/0022/2-2-2004 (ΦΕΚ 214 Β') και
2/7093/0022/5-2-2004 (ΦΕΚ 215 Β') Κ.Υ.Α., καθώς και κάθε άλλη ρύθμιση
(υπουργική απόφαση κ.λ.π.) που καθορίζει αποδοχές του με οποιαδήποτε
ιδιότητα προσωπικού με σχέση εργασίας ιδιωτικού δικαίου ορισμένου χρόνου
ή διάρκεια του Δημοσίου, των Ν.Π.Δ.Δ. και των Ο.Τ.Α.