Δημοσιεύθηκε σε ΦΕΚ (ΤΕΥΧΟΣ Β΄-ΑΡΙΘΜ.ΦΥΛΛΟΥ 2945/29-8-2017) η Ειδική Συλλογική Σύμβαση Εργασίας (ΕΣΣΕ) που υπέγραψε η ΠΟΕ-ΟΤΑ με το Υπουργείο Εσωτερικών για την ρύθμιση των όρων και συνθηκών απασχόλησης των εργαζομένων με σχέση εργασίας Δημοσίου Δικαίου των Οργανισμών Τοπικής Αυτοδιοίκησης (ΟΤΑ) Α’ βαθμού και των ΝΠΔΔ αυτών.Όπως έχουμε ξανατονίσει :
Τόσο η νομοθετική ρύθμιση του αρθ.24 του Ν.4479/2017 για τους εργαζόμενους συμβασιούχους όσο και το πολυνομοσχέδιο των ΟΤΑ (Ν.4483/2017) αλλά και η Ειδική Συλλογική Σύμβαση Εργασίας που υπογράφηκε την Τετάρτη 2 Αυγούστου 2017 από τους εκπροσώπους της ΠΟΕ-ΟΤΑ και του Υπουργείου Εσωτερικών, είναι ξεκάθαρο ότι είναι αποτέλεσμα των κινητοποιήσεων των εργαζομένων στους Δήμους και της πίεσης που άσκησαν στην κυβέρνηση. Είναι σημαντικό εν μέσω μνημονιακής περιόδου που κατεδαφίστηκαν δικαιώματα, που εκτινάχθηκε η ανεργία σε δυσθεώρητα ύψη και που το κόστος εργασίας συνεχώς συμπιέζεται από τις δυνάμεις του κεφαλαίου και τις υποταγμένες σε αυτό εγχώριες και ξένες κυβερνήσεις , να υπογράφεται Ειδική Συλλογική Σύμβαση Εργασίας (Ε.Σ.Σ.Ε)
Ωστόσο όμως θεωρούμε πολύ πιο σημαντικό η ΕΣΣΕ που αφορά το μόνιμο προσωπικό καθώς και η ΣΣΕ που αφορά τα προσωπικό Ιδιωτικού Δικαίου (Αορίστου και Ορισμένου Χρόνου) των Δήμων, έπρεπε να ήταν «κτήμα» των εργαζομένων και να αποτελούσε αντικείμενο διεκδικήσεων και διαπραγμάτευσης όλου του κλάδου, όπως επανειλημμένα το ΜΕΤΑ-ΟΤΑ έχει καταθέσει προτάσεις σε όλα τα όργανα της ομοσπονδίας και όχι η υπογραφή των συλλογικών συμβάσεων να είναι αποτέλεσμα αποφάσεων λίγων ανθρώπων κλεισμένων στους τέσσερεις τοίχους των γραφείων της ΠΟΕ-ΟΤΑ και του Υπουργείου Εσωτερικών.
Το ΦΕΚ της ΕΣΣΕ της ΠΟΕ-ΟΤΑ ΕΔΩ