ΠΟΕ-ΟΤΑ: «Όλα στο φως» για τις ζωές και την υγεία εργαζομένων και κατοίκων

Με τα παρακάτω έγγραφο η Εκτελεστική Επιτροπή της ΠΟΕ-ΟΤΑ απαιτεί από τους αρμόδιους Φορείς (Δήμαρχο Φυλής, Περιφέρεια Αττικής και Υπουργεία Εσωτερικών – Υγείας – Περιβάλλοντος και Ενέργειας) να δημοσιευτούν τα αποτελέσματα των μελετών που έχουν άμεση σχέση με τις ζωές και την υγεία των εργαζομένων στον ΧΥΤΑ Φυλής και των κατοίκων της περιοχής.

Ποιο συγκεκριμένα το έγγραφο της Εκτελεστικής Επιτροπής της ΠΟΕ-ΟΤΑ αναφέρει:

Όχι στα προγράμματα Κοινωφελούς Εργασίας

Κυβέρνηση και δήμαρχοι συγκοινωνούντα δοχεία στην απορρύθμιση των εργασιακών σχέσεων και στο χτύπημα της μόνιμης σταθερής εργασίας μέσα από το πρόγραμμα κοινωφελούς εργασίας 

*Του Χρήστου Παναγιωτόπουλου 

Η Κεντρική Ένωση Δήμων Ελλάδας, αντί να απαιτήσει προσλήψεις μόνιμου προσωπικού για τις ανάγκες των δήμων, ζητά να προχωρήσει άμεσα η κυβέρνηση το πρόγραμμα υπερεκμετάλλευσης των ανέργων – αυτό της κοινωφελούς εργασίας – και να επισπευσθούν οι διαδικασίες υλοποίησης του σε 274 δήμους. 

29/3/2018 24ωρη Απεργία του Β.Σ.Σ.

Η Εκτελεστική Επιτροπή της ΠΟΕ-ΟΤΑ. συμπαραστέκεται, στηρίζει και καλύπτει συνδικαλιστικά τις αγωνιστικές κινητοποιήσεις που αποφάσισε το Πανελλήνιο Συντονιστικό Όργανο Συλλόγων και Σωματείων «Βοήθεια στο Σπίτι» με την προκήρυξη 24ωρης Πανελλαδικής Απεργίας την ΠΕΜΠΤΗ 29 ΜΑΡΤΙΟΥ 2018.

ΣΟΜΕΔΠ: 27/3 Στάση Εργασίας και Συγκέντρωση Διαμαρτυρίας στο ΥΠ.ΕΣ.

Μετά την σημαντική προσπάθεια του Σωματείου μας να βοηθήσει τους συναδέλφους που δεν μπορούσαν να συμπληρώσουν την αίτηση ή αδυνατούσαν να πληρώσουν τα υπέρογκα ποσά που τους ζητούσαν, συνεχίζουμε να στηρίζουμε τον αγώνα για παραμονή στην εργασία και μετατροπή των συμβάσεων τους σε αορίστου χρόνου.

Νέο Δ.Σ. στο Σωματείο Οδηγών - Μηχανικών και Εργ/τών Δήμου Πειραιά

ΑΝΑΚΟΙΝΩΣΗ

Σας ενημερώνουμε ότι, μετά τις εκλογές ανάδειξης μελών του Διοικητικού Συμβουλίου που πραγματοποιήθηκαν την Πέμπτη 8 Μαρτίου 2018 και την συνεδρίαση της Τρίτης 20 Μαρτίου 2018 με θέμα την σύσταση προεδρείου, η νέα σύνθεση του διοικητικού συμβουλίου που προέκυψε είναι:

Αναστολή της «Αξιολόγησης» μέχρι … «νεωτέρας»

Με εγκύκλιο, που υπογράφει η υπουργός Διοικητικής Ανασυγκρότησης Όλγα Γεροβασίλη, αναστέλλονται όλες οι διαδικασίες για την «αξιολόγηση» των δημόσιων υπαλλήλων, για το έτος 2017, μέχρι τις αρχές Απριλίου.

Όπως αναφέρεται στην εγκύκλιο που εστάλη προς τις υπηρεσίες του Δημοσίου:

Το Γρ. Δημάρχου Λιβαδειάς συμμετέχει στις εκλογές των αντιπροσώπων της ΠΟΕ-ΟΤΑ

Ούτε τα προσχήματα δεν κρατούν οι νέοι εκπρόσωποι του εργοδοτικού – κυβερνητικού συνδικαλισμού (ΑΣΚ-ΟΤΑ/ΣΥΡΙΖΑ)

Παρέμβαση στις διαδικασίες των σωματείων στους ΟΤΑ αποτελεί το έγγραφο που απεστάλη στις 9/3 από το γραφείο του δημάρχου Λεβαδέων (ΣΥΡΙΖΑ) προς την εφορευτική επιτροπή που είναι αρμόδια για τις εκλογές του Σωματείου Εργαζομένων!

ΜΠΡΟΣΟΥΡΑ του ΜΕΤΑ για την ηλεκτρονική «αξιολόγηση»

Η μεγάλη συμμετοχή των εργαζόμενων στο Δημόσιο στην απεργία-αποχή από τις διαδικασίες «αξιολόγησης» που με πρόταση του ΜΕΤΑ κήρυξε η ΑΔΕΔΥ και οι Ομοσπονδίες του Δημοσίου από το Μάρτη του 2017, είχε ως αποτέλεσμα να ακυρωθεί ένα από τα εργαλεία που οι μνημονιακές κυβερνήσεις επιχείρησαν να χρησιμοποιήσουν για τη μετατροπή του Δημοσίου σε μικρό, ευέλικτο κι επιτελικό, για τη μεταφορά των ευθυνών της διάλυσης του κοινωνικού κράτους στους εργαζόμενους και για την προώθηση νέων επώδυνων μέτρων σε βάρος τους (νέες μειώσεις μισθών, επιδείνωση εργασιακών σχέσεων, απολύσεις κ.λπ.).

Η πρώτη νίκη των εργαζομένων απέναντι στην απεργοσπαστική τροπολογία Γεροβασίλη

Οι εργαζόμενοι στο Δημόσιο πέτυχαν σήμερα Τρίτη 13 Μάρτη την πρώτη τους νίκη απέναντι στην απεργοσπαστική και τιμωρητική τροπολογία Γεροβασίλη, μέσω απόφασης του Διοικητικού Εφετείου Ιωαννίνων, το οποίο έκανε δεκτή την αίτηση αναστολής του Γιάννη Μποχώτη, εργαζομένου στο ΤΕΙ Ηπείρου, που είχε αποκλειστεί με ομόφωνη απόφαση της συγκλήτου, από τις διαδικασίες κρίσεων, επειδή συμμετείχε και συμμετέχει στην απεργία-αποχή από την «αξιολόγηση». Το δικαστήριο διατάσσει το ΤΕΙ Ηπείρου να δεχθεί τη συμμετοχή του αιτούντα στα επόμενα στάδια της επίμαχης διαδικασίας επιλογής.

Διά της διολισθήσεως, η πλειοψηφία της ΑΔΕΔΥ στηρίζει «αξιολόγηση» και μνημονιακές πολιτικές στο Δημόσιο

Πριν από μερικές ημέρες, το ΜΕΤΑ, η ΔΑΣ/ΠΑΜΕ και οι ΣΥΣΠΕΙΡΩΣΕΙΣ στο δημόσιο τομέα είχαν στείλει επιστολή προς το προεδρείο της Συνομοσπονδίας, ζητώντας με θέμα την «αξιολόγηση» τη συνεδρίαση της εκτελεστικής επιτροπής στις 8 Μάρτη, κάτι άλλωστε που αποτελούσε «απόφαση της πλειοψηφίας στην τελευταία συνεδρίαση», όπως χαρακτηριστικά αναφερόταν. Μέχρι σήμερα κάτι τέτοιο δεν έχει γίνει, αλλά και ούτε έχει υπάρξει απάντηση από πλευράς προεδρείου.

Παράταση των αιτήσεων των ΔΕ στην προκήρυξη 3κ/2018 και επέκταση της ειδικής εμπειρίας σε όλες τις θέσεις.

Σε χρόνο ρεκόρ δημοσιεύθηκε στο ΦΕΚ η απόφαση της μείζονος Ολομέλειας του ΑΣΕΠ σχετικά με την προσμέτρηση της εμπειρίας σε όλες τις θέσεις της προκήρυξης 3Κ/2018 που αποκάλυψε η aftodioikisi.gr.

Συγκεκριμένα, όπως αναφέρεται στο ΦΕΚ «στις σελίδες 326 και 327, στο ΚΕΦΑΛΑΙΟ Γ, ΚΡΙΤΗΡΙΑ ΚΑΤΑΤΑΞΗΣ, στο τέλος της με αρ. (5) καθώς και της με αρ. (2) ΠΑΡΑΠΟΜΠΗΣ, αντίστοιχα, να γίνει η ακόλουθη προσθήκη: «Η ειδική εμπειρία λαμβάνεται υπόψη και μοριοδοτείται και στις θέσεις για τις οποίες η εμπειρία δεν μοριοδοτείται ως κριτήριο κατάταξης».

ΣΟΜΕΔΠ: Στηρίζουμε – Ψηφίζουμε «Ελεύθερη Αγωνιστική Έκφραση»

ΕΚΛΟΓΕΣ ΣΩΜΑΤΕΙΟΥ ΟΔΗΓΩΝ ΜΗΧ/ΚΩΝ & ΕΡΓ/ΤΩΝ

ΔΗΜΟΥ ΠΕΙΡΑΙΑ

«ΕΛΕΥΘΕΡΗ ΑΓΩΝΙΣΤΙΚΗ ΕΚΦΡΑΣΗ»

Συναδέλφισες, συνάδελφοι

στις 8 Μαρτίου 2018 στα γραφεία του Σωματείου (Αμαξοστάσιο – Ρετσίνα 45) από τις 8:00 το πρωί μέχρι τις 4:00 το απόγευμα ψηφίζουμε για την ανάδειξη μελών του Διοικητικού Συμβουλίου, της Ελεγκτικής Επιτροπής και Αντιπροσώπων στην ΠΟΕ-ΟΤΑ.

Καισαριανή: Η Δημοτική Αρχή αρνείται την καταβολή του ανθυγιεινού επιδόματος στους δικαιούχους

Σταθμός Μεταφόρτωσης Απορριμμάτων Καισαριανής

Ανακοίνωση ΣΥΝΕΡΓΑΣΙΑΣ ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΩΝ ΔΗΜΟΥ ΚΑΙΣΑΡΙΑΝΗΣ (Ενωτική Αγωνιστική Συσπείρωση – ΕΑΣ, Ανεξάρτητη Πρωτοβουλία)

Είναι ή δεν είναι ανθυγιεινοί οι χώροι; Πρέπει να καταβληθεί ή όχι τι ανθυγιεινό επίδομα σε όλους τους εργαζομένους;

Από αρχές Δεκέμβρη τονίζαμε ότι «…πρέπει να καταβληθεί μέσα στο Δεκέμβρη το ανθυγιεινό επίδομα στους εργαζόμενους που εργάζονται κατά πλήρες ωράριο στα συνεργεία, αφού εκεί υπάρχει σταθμός μεταφόρτωσης και προσωρινής αποθήκευσης απορριμμάτων, καθώς και σε όλους τους εργαζόμενους της υπηρεσίας πρασίνου…» και αυτό, όχι μόνο γιατί, για τη μεν πρώτη κατηγορία, έπρεπε να δοθούν αναδρομικά από το Φλεβάρη του 2016 και για δε τη δεύτερη, αλλά και όλες τις άλλες κατηγορίες (υδραυλικοί, νοσηλευτές, επισκέπτες υγείας κλπ, από τον Αύγουστο του 2017), αλλά και γιατί τότε συζητιόταν «… ο προϋπολογισμός του Δήμου, [και έπρεπε] να εγγραφούν πιστώσεις για την αναδρομική καταβολή τους…», πράγμα που δεν έγινε.

Τι αποφάσισαν οι δήμαρχοι στην ΚΕΔΕ για 13ο και 14ο μισθό

Ενδιαφέρον έχει η παρακάτω δήλωση των μελών του Δ.Σ της ΚΕΔΕ, Τάσου Κανταρά και Νίκου Σακούτη, σχετικά με την προσφυγή του Δ.Σ. της Ένωσης κατά υπόθεσης των εργαζομένων, που καταδεικνύει την βούληση της πλειοψηφίας της ΚΕΔΕ και των δημάρχων να προχωρήσουν σε εφέσεις όπου υπάρξουν θετικές για τους εργαζόμενους πρωτόδικες αποφάσεις για την καταβολή του 13^ου και 14^ου μισθού.

Δωρεάν συμπλήρωση των αιτήσεων της 3Κ/2018 από το ΣΟΜΕΔΠ

ΕΝΗΜΕΡΩΤΙΚΟ ΔΕΛΤΙΟ 

Ο εμπαιγμός και η εκμετάλλευση της κυβέρνησης στους εργαζόμενους – συμβασιούχους με παράταση αλλά και των ανέργων «καλά κρατεί».

Μετά την τροπολογία «απάτη» (άρθρο 24 του Ν.4479/2017) για τους σημερινούς συμβασιούχους που πάλεψαν το περασμένο καλοκαίρι για το δικαίωμα στην μόνιμη και σταθερή εργασία με πλήρη δικαιώματα για όλους  και που τελικά, όπως από την αρχή είχαμε καταγγείλει, αφήνει ένα πολύ μεγάλο μέρος αυτών εκτός εργασίας, η κυβέρνηση σε συνεργασία με το ΑΣΕΠ συνεχίζει να τους ταλαιπωρεί και να τους σπρώχνει στα δικηγορικά και λογιστικά γραφεία για να μπορέσουν να συμπληρώσουν την ηλεκτρονική αίτηση προκειμένου να μπορούν να συμμετάσχουν στον διαγωνισμό 3Κ/2018 του ΑΣΕΠ.

ΑΔΕΔΥ: Προσφυγή και ασφαλιστικά μέτρα κατά του αποκλεισμού συναδέλφου από τις κρίσεις στελεχών

Ενημερωτική επιστολή της Εκτελεστική Επιτροπής της ΑΔΕΔΥ για την προσφυγή που κατέθεσε κατά της απόφασης του ΤΕΙ Ηπείρου να εξαιρέσει εργαζόμενο από την διαδικασία επιλογής προϊσταμένων με το αιτιολογικό την απεργία – αποχή από την διαδικασία αξιολόγησης.