Ιδού το επίσημο χρονοδιάγραμμα των διαθεσιμοτήτων και των απολύσεων

Το περίγραμμα της συμφωνίας με τους εκπροσώπους των δανειστών για τις 25.000 διαθεσιμότητες και τις 15.000 απολύσεις το 2013-14 δίνει με ανακοίνωσή του που εξέδωσε το πρωί το υπουργείο Διοικητικής Μεταρρύθμισης. Όπως αναφέρεται, 4.200 εκπαιδευτικοί, σχολικοί φύλακες και υπάλληλοι του υπουργείου Διοικητικής Μεταρρύθμισης θα μπουν σε διαθεσιμότητα μέχρι το τέλος του μήνα. Οι υπόλοιποι 8.300, στους οποίους θα είναι και οι 3.500 δημοτικοί αστυνομικοί, θα τεθούν στο καθεστώς της διαθεσιμότητας μέχρι τις 30/9.

Η ΑΝΑΚΟΙΝΩΣΗ ΤΟΥ ΥΠΟΥΡΓΕΙΟΥ ΔΙΟΙΚΗΤΙΚΗΣ ΜΕΤΑΡΡΥΘΜΙΣΗΣ
 

Η διαπραγμάτευση τουυπουργείου Διοικητικής Μεταρρύθμισης & Ηλεκτρονικής Διακυβέρνησης με τους εκπροσώπους της Τρόικας για τα ζητήματα της αρμοδιότητάς του κατέληξε στα εξής:

Το υπουργείο εξασφάλισε παράταση στην ολοκλήρωση του πρώτου κύματος της κινητικότητας (12.500) μέχρι το τέλος Σεπτεμβρίου 2013 με την πρόβλεψη ότι ένα μέρος (4.200) θα έχει ολοκληρωθεί μέχρι το τέλος Ιουλίου 2013. (σ.σ.:οι 2.500 εξ αυτών, σχολικοί φύλακες, θα βγουν στη διαθεσιμότητα στις 19 Ιουλίου, ενώ οι 3.500-4.000 δημοτικοί αστυνομικοί θα ενταχθούν στη δεύτερη φάση της κινητικότητας που θα έχει ολοκληρωθεί μέχρι το τέλος Σεπτεμβρίου).

Η πρώτη αυτή φάση της κινητικότητας (4.200) θα απαρτίζεται από 1.650 εκπαιδευτικούς, τους 2.500 σχολικούς φύλακες και 50 εργαζόμενους στο υπουργείο Διοικητικής Μεταρρύθμισης & Ηλεκτρονικής Διακυβέρνησης.

Ο μέγιστος χρόνος παραμονής στο καθεστώς της κινητικότητας περιορίζεται από τους 12 μήνες που είναι σήμερα στους 8.

Ο συμφωνημένος από το Φεβρουάριο του 2012 αριθμός των 15.000 υποχρεωτικών αποχωρήσεων τη διετία 2013 - 2014, αλλά και η κατανομή ανά έτος - 4.000 για το 2013 και 11.000 για το 2014 - παραμένει σταθερός.

Το υπουργείο Διοικητικής Μεταρρύθμισης & Ηλεκτρονικής Διακυβέρνησης δεσμεύεται στη σημαντική επιτάχυνση της διαδικασίας διερεύνησης σοβαρών πειθαρχικών παραπτωμάτων δημοσίων υπαλλήλων, έτσι ώστε όσο το δυνατόν μεγαλύτερος αριθμός απολύσεων να προκύψει από αυτήν την κατηγορία.

Μητσοτάκης: Όσοι δεν επανατοποθετηθούν απολύονται
«Από τη στιγμή που θα μπει ένα δημόσιος υπάλληλος στη δεξαμενή κινητικότητας ή θα πάρει τη θέση που προσφέρεται ή θα φύγει», ξεκαθάρισε ο υπουργός Διοικητικής Μεταρρύθμισης Κυριάκος Μητσοτάκης, μιλώντας σε πρωινή εκπομπή.

Σύμφωνα με τον Κ. Μητσοτάκη, βασικό κριτήριο αξιολόγησης θα είναι η ένταξη του υπαλλήλου στο Δημόσιο μέσω ΑΣΕΠ. «Μπήκε μέσω ΑΣΕΠ ή από την πίσω πόρτα... Στη διαδικασία της κινητικότητας θα υπάρχει ένας επανέλεγχος όλων των δικαιολογητικών, διότι έχω την υποψία ότι ενδεχομένως και από εκεί να προκύψουν περιπτώσεις ανθρώπων οι οποίοι μπήκαν τυπικά με ΑΣΕΠ, προσκομίζοντας δικαιολογητικά που ήταν πλαστά», είπε. Το γεγονός ότι πριν από το 1994 δεν υπήρχε ΑΣΕΠ, και συνεπώς προσελήφθησαν και υπάρχουν εργαζόμενοι που είναι ικανότατοι, παρέμεινε ασχολίαστο από τον υπουργό Διοικητικής Μεταρρύθμισης.

Η ΑΝΑΚΟΙΝΩΣΗ ΤΟΥ ΥΠΟΥΡΓΕΙΟY ΔΙΟΙΚΗΤΙΚΗΣ ΜΕΤΑΡΡΥΘΜΙΣΗΣ ΓΙΑ ΤΙΣ ΔΙΑΘΕΣΙΜΟΤΗΤΕΣ