Επειδή αρκετοί συνάδελφοι συμβασιούχοι μας έθεσαν το ερώτημα για το τι ισχύει στις προσλήψεις προσωπικού ορισμένου χρόνου δίμηνης διάρκειας και αν θα τους καταβάλλονται τα ημερομίσθια στην περίπτωση που επαναπροσληφθούν για δεύτερη ή τρίτη φορά στο ίδιο δωδεκάμηνο, εμείς πληροφορηθήκαμε από την σελίδα του Υπουργείου Εσωτερικών ypes.gr και σας ενημερώνουμε .....
"Εξακολουθούν να εξαιρούνται από
τις διατάξεις του ν.2190/94, σύμφωνα με το άρθρο 1 παρ.2 εδαφ. ιε του
ν.3812/2009, καθώς και από την έγκριση της ΠΥΣ 33/2006 όπως ισχύει. Ως εκ
τούτου, εξακολουθούν να συνάπτονται με τις προϋποθέσεις και τη διαδικασία του άρθρου
206 παρ.1 του Κώδικα Κατάστασης Δημοτικών και Κοινοτικών Υπαλλήλων
(ν.3584/2007)."
'Αρθρο 206 παρ.1του Κώδικα Κατάστασης Δημοτικών και Κοινοτικών Υπαλλήλων(Ν. 3584/2007)
Προσωπικό για κατεπείγουσες εποχικές ή πρόσκαιρες
ανάγκες Ο.Τ.Α.
1. Ειδικά επιτρέπεται η πρόσληψη προσωπικού οποι−
ασδήποτε ειδικότητας με σύμβαση εργασίας ορισμένου
χρόνου από τους Ο.Τ.Α. για την αντιμετώπιση κατεπει−
γουσών εποχικών ή πρόσκαιρων αναγκών, με σύμβαση
εργασίας ορισμένου χρόνου της οποίας η διάρκεια δεν
υπερβαίνει τους δύο (2) μήνες μέσα σε συνολικό διάστη−
μα δώδεκα (12) μηνών. Ο υπολογισμός του δωδεκαμήνου
γίνεται σύμφωνα με την παράγραφο 2 του άρθρου 21
του ν. 2738/1999 (ΦΕΚ 180 Α). Παράταση ή σύναψη νέας
σύμβασης μέσα στο ανωτέρω δωδεκάμηνο διάστημα
ή μετατροπή της σύμβασης σε αορίστου χρόνου εί−
ναι αυτοδικαίως άκυρες. Ο φορέας που διενεργεί την
πρόσληψη αποστέλλει τον πίνακα των προσληπτέων
κάθε φορά στο Α.Σ.Ε.Π., καθώς και όλους τους πίνακες
προσληπτέων κάθε έτους, το αργότερο μέχρι την 31η
Ιανουαρίου του επόμενου έτους. Το Α.Σ.Ε.Π. διενεργεί
έλεγχο για τη συνδρομή των όρων πρόσληψης της πα−
ρούσας περίπτωσης. Εάν κατά τον έλεγχο διαπιστωθεί
ότι απασχολείται ή απασχολήθηκε προσωπικό κατά
παράβαση των ανωτέρω διατάξεων, εφαρμόζεται η
παράγραφος 15 του άρθρου 21 του ν. 2190/1994, όπως
συμπληρώθηκε και
ισχύει.
άρθρο 21 παρ. 15 ν. 2190/1994
«Εάν κατά τον έλεγχο διαπιστωθεί ότι
απασχολείται ή απασχολήθηκε προσωπικό κατά παράβαση των διατάξεων του παρόντος
άρθρου γίνεται, πέραν των κυρώσεων που προβλέπονται από τις παραγράφους 4 και 5
του παρόντος άρθρου, και καταλογισμός του συνόλου των αποδοχών που καταβλήθηκαν
στο παρανόμως απασχολούμενο ή απασχοληθέν προσωπικό. Αρμόδιο για τον
καταλογισμό όργανο, βάσει της έκθεσης του Επιθεωρητή του Α.Σ.Ε.Π., είναι ο
διατάκτης του φορέα στον οποίο έγινε η παράνομη πρόσληψη. Ο καταλογισμός
γίνεται εις ολόκληρον εις βάρος των, κατά την έκθεση του επιθεωρητή του
Α.Σ.Ε.Π., υπευθύνων για τις παράνομες προσλήψεις και εις βάρος των λαβόντων
εφόσον διαπιστωθεί ότι από δόλο ή βαρεία αμέλεια συνέπραξαν στη μη νόμιμη
πρόσληψή τους. Τα ποσά των καταλογισμών παρακρατούνται από τις μηνιαίες
αποδοχές των βαρυνομένων με αυτούς, σε ποσοστό όχι μείζον του μισού των
αποδοχών αυτών, μέχρις ότου συμπληρωθεί το ποσό του καταλογισμού. Η πράξη
καταλογισμού κοινοποιείται υποχρεωτικώς στο Α.Σ.Ε.Π. από το αρμόδιο για την
έκδοσή της όργανο. Οι ανωτέρω καταλογιστικές αποφάσεις προσβάλλονται με έφεση
ενώπιον του Ελεγκτικού Συνεδρίου».
τα συμπεράσματα ... δικά σας !!!
