Με το εμβληματικό άρθρο 7 του νόμου 5225/2025 για το πειθαρχικό δίκαιο στο Δημόσιο, οι δημόσιοι υπάλληλοι μετατρέπονται σε πολίτες β' κατηγορίας, καθώς θεωρούνται εκ προοιμίου ένοχοι μέχρι αποδείξεως του εναντίου, καταργώντας «το τεκμήριο της αθωότητας»! Τους επιβάλλεται δηλαδή η εξοντωτική ποινή της αυτοδίκαιης αργίας με την άσκηση και μόνο της ποινικής δίωξης ή με ένα απλό βούλευμα, χωρίς δηλαδή να έχουν δικαστεί και καταδικαστεί. Το ίδιο άρθρο προβλέπει πως για να αρθεί η αυτοδίκαιη αργία θα πρέπει η υπόθεση να τελεσιδικήσει, δηλαδή μπορεί να περάσουν και πάνω από 10 χρόνια. Τότε βέβαια ακόμα κι αν αθωωθεί, ο ίδιος ο εργαζόμενος και η οικογένειά του θα έχουν καταστραφεί...!!!
Με αυτή την αντιδραστική, αντεργατική, βίαιη και κατάπτυστη διάταξη, οκτώ συνάδελφοι μας, εργαζόμενοι του Δήμου Πειραιά, αντί δώρου Χριστουγέννων έλαβαν την διαπιστωτική πράξη του Δημάρχου Πειραιά που τους έθεσε σε αυτοδίκαιη αργία με όλες τις επιπτώσεις που αποφέρει στους ίδιους και στις οικογένειές τους.
Μια κυβέρνηση που ευνοεί τα παράσιτα και τα λαμόγια (που μπορούν να επικαλούνται δημόσια «το δικαίωμα της σιωπής»!!!), μια κυβέρνηση των σκανδάλων και της διαπλοκής, της αυθαιρεσίας και του ρουσφετιού τιμωρεί τους εργαζόμενους με μια διοικητική πράξη, πετώντας στο κάλαθο των αχρήστων το τεκμήριο της αθωότητας. Χωρίς να ζητηθεί καν η γνώμη Υπηρεσιακού ή Πειθαρχικού Συμβουλίου, πριν καν ακόμη τυχόν αποδειχθεί το οτιδήποτε εναντίον τους.
Οι ευθύνες όμως δεν είναι μόνο της αντεργατικής πολιτικής της κυβέρνησης είναι και της Δημοτικής Αρχής Πειραιά, που άφησε να εξελιχθεί έτσι η κατάσταση και οκτώ εργαζόμενοι του Δήμου να τεθούν σε αυτοδίκαιη αργία.
Ας μας πει η Δημοτική Αρχή Πειραιά και η Διεύθυνση Καθαριότητας – Ανακύκλωσης, υπήρξε συνάφεια της ειδικότητας με τα παράλληλα καθήκοντα που επέβαλαν στους συναδέλφους; Υπήρχε η απαιτούμενη εμπειρία ή ειδίκευση τους στις επιπλέον αρμοδιότητες που τους επέβαλαν; Υπήρχε στοιχειώδης εκπαίδευση πριν την ανάληψη των καθηκόντων τους; Ποιος προΐσταται της υπηρεσίας και όλων των υπηρεσιών του Δήμου;
Για την εντατικοποίηση της εργασίας από την τραγική έλλειψη προσωπικού και την επιβολή παράλληλων καθηκόντων στο Δήμο Πειραιά θα μας πει η Δημοτική Αρχή τι έχει κάνει, εκτός από το να εφαρμόζει κατά γράμμα την πολιτική της κυβέρνησης που εφοδιάζει διαρκώς το αντεργατικό νομοθετικό οπλοστάσιο για να ενισχύει όλο και περισσότερο την αυθαιρεσία και τον αυταρχισμό της πλειοψηφίας των δημάρχων σε βάρος των εργαζομένων;
Το είδαμε άλλωστε και στο σκάνδαλο του ΟΠΕΚΕΠΕ όπου διώχθηκε η υπάλληλος που αποκάλυψε παρανομίες και σκάνδαλα στη διαχείριση κονδυλίων. Αντί να τιμωρηθούν οι υπεύθυνοι για την κατασπατάληση δημόσιου χρήματος, διώκεται εκείνη που τόλμησε να μιλήσει.
Και δεν είναι το μόνο παράδειγμα εργαζομένων που διώκονται, γιατί αποκάλυψαν τις ελλείψεις του Δημοσίου, από την πολιτική που εφαρμόζεται, τις λοβιτούρες ή τις απατεωνιές σε βάρος των εργαζομένων και του λαού.
Το Σωματείο Οδηγών Μηχανικών & Εργατοτεχνιτών Δήμου Πειραιά μέσα από τους αγώνες του εργατικού κινήματος έχει καταδικάσει απερίφραστα το εξοντωτικό για τους εργαζόμενους νέο πειθαρχικό δίκαιο που νομοθετήθηκε όχι για να βελτιώσει τον δημόσιο τομέα αλλά ως μέτρο καταστολής και τρομοκράτησης των εργαζομένων, ποινικοποίησης της πολιτικής και συνδικαλιστικής δράσης τους.
Κανένας μόνος του! Το επόμενο χρονικό διάστημα τα φαινόμενα αυτά θα πληθαίνουν καθώς μέσω του κατάπτυστου νόμου έχουν βάλει στόχο και την άρση μονιμότητας. Με την συσπείρωση στα συνδικάτα, την οργάνωση και τον δικό μας αποφασιστικό αγώνα, να στείλουμε εμείς όλους τους αντεργατικούς νόμους που μαυρίζουν τη ζωή μας, στα σκουπίδια. Να ανατρέψουμε το άδικο, για ζωή και εργασία με αξιοπρέπεια και δικαιώματα. Τα δικαιούμαστε!
ΣΩΜΑΤΕΙΟ ΟΔΗΓΩΝ ΜΗΧΑΝΙΚΩΝ & ΕΡΓΑΤΟΤΕΧΝΙΤΩΝ ΔΗΜΟΥ ΠΕΙΡΑΙΑ
