ΠΑΝΑΤΤΙΚΗ ΣΤΑΣΗ ΕΡΓΑΣΙΑΣ ΤΕΤΑΡΤΗ 16 ΙΟΥΛΙΟΥ 2025
από 1:00μ.μ. έως λήξη του ωραρίου
ΣΥΓΚΕΝΤΡΩΣΗ ΣΤΟ ΥΠΟΥΡΓΕΙΟ ΕΣΩΤΕΡΙΚΩΝ Στις 2:00 το μεσημέρι
(Βας. Σοφίας 15-Αθήνα)
«Για τη διαφθορά, τη διαπλοκή και τη σαπίλα του συστήματος η κυβέρνηση κουνά το δάκτυλο στους εργαζόμενους στο δημόσιο με νέο πειθαρχικό δίκαιο.»
Με εκφραστή του την κυβέρνηση της ΝΔ το σάπιο σύστημα της πολιτικής που γεννά εγκλήματα, φτώχεια και πολέμους, επιχειρεί μέσα από την αναμόρφωση του πειθαρχικού δικαίου των εργαζομένων στο δημόσιο, που κατέθεσε προς διαβούλευση, να εντείνει την χειραγώγηση και υποταγή των εργαζομένων, την καταστολή των αγώνων και των διεκδικήσεων, την εξάλειψη αντιδράσεων ενάντια στην αυθαιρεσία, τον αυταρχισμό, την διαπλοκή.
Με σημαία την «αριστεία», ένας ανορθόγραφος πρωθυπουργός θέλει να επιβάλει τιμωριτικά την αντιδραστική «αξιολόγηση». Υπουργοί που ευνοούν τα παράσιτα και τα λαμόγια με παράνομες επιδοτήσεις επιχειρούν να επιβάλουν το 13ωρο στην εργασία. Μια κυβέρνηση του ρουσφετιού και των σκανδαλών μας κουνούν το δάκτυλο ότι θα αυστηροποιήσουν το πειθαρχικό δίκαιο, όχι όπως ισχυρίζονται για να τιμωρούνται οι επίορκοι, γιατί για αυτούς υπάρχουν ήδη αυστηρές προβλέψεις, αλλά για να φοβίσουν τους εργαζόμενους που αντιδρούν και αντιστέκονται με τον αγώνα τους.
Τσουβαλιάζουν μαζί τα αδικήματα του κοινού ποινικού δικαίου με τα πειθαρχικά παραπτώματα και τις πειθαρχικές ποινές των δημοσίων υπαλλήλων, με σκοπό την επιβολή του φόβου στους εργαζόμενους για την ανεμπόδιστη εφαρμογή της πολιτικής τους που στηρίζει την κερδοφορία των επιχειρηματικών ομίλων, τις απευθείας αναθέσεις, την ιδιωτικοποίηση και εμπορευματοποίηση τομέων του δημοσίου και των Δήμων, την υποβάθμιση και τελικά διάλυση των δημοτικών δομών.
Το νέο πειθαρχικό δίκαιο προβλέπει διεύρυνση των πειθαρχικών παραπτωμάτων εντάσσοντας δράσεις και ενέργειες που έχουν σχέση με την κοινωνική, πολιτική, συνδικαλιστική δράση των εργαζομένων και όχι μόνο με την συμπεριφορά τους, στο χώρο εργασίας. Μια απλή καταδίκη έξι μηνών με αναστολή, που μπορεί να προκύψει από προσωπικές διαφορές ή από μια συμμετοχή σε ένα συλλαλητήριο, οδηγεί αυτόματα σε αργία τον εργαζόμενο.
Αποτελεί τη φυσική συνέχεια των καθημερινών πειθαρχικών διώξεων κατά συναδέλφων, με πρόσφατα τα παραδείγματα της προέδρου του Σωματείου Εργαζομένων Δήμου Ηλιούπολης που διεκδίκησε μαζί με τους εργαζόμενους μέτρα υγιεινής στις τουαλέτες του δημαρχείου, και των μελών του ΔΣ του Σωματείου Εργατοϋπαλλήλων Δήμων Βόρειας Εύβοιας που διεκδίκησαν τα Μέσα Ατομικής Προστασίας (ΜΑΠ) των εργαζομένων και διώκονται πειθαρχικά όπως και αλλού.
Το νέο νομοσχέδιο αναλυτικότερα, προβλέπει:
Την οργανωμένη αντίδραση των εργαζομένων και των συνδικάτων τους στην αντιδραστική «αξιολόγηση» έρχεται το σ/ν να της βάλει φρένο μετατρέποντας την «αδικαιολόγητα μη έγκαιρη σύνταξη έκθεση αξιολόγησης» σε ιδιώνυμο πειθαρχικό αδίκημα. Αυστηροποιεί τις ήδη υπάρχουσες ποινές από τις προηγούμενες κυβερνήσεις, ξεκινώντας με χρηματική ποινή τουλάχιστον 2 μηνών αποδοχών και αν δεν «συμμορφωθεί» ο εργαζόμενος, προβλέπεται η ποινή της οριστικής παύσης – απόλυσης στην περίπτωση αποχής από την αξιολόγηση για δύο συνεχόμενα χρόνια.
Ίδια πειθαρχική ποινή δηλαδή για τον εργαζόμενο που συμμετέχει και εφαρμόζει τις συλλογικές αποφάσεις του συνδικαλιστικού οργάνου για αποχή από την «αξιολόγηση», με αυτούς που διαπράττουν κατά της γενετήσιας ελευθερίας ή της οικονομικής εκμετάλλευσης της γενετήσιας ζωής.
Η αποχή από την αξιολόγηση σε εφαρμογή των αποφάσεων των συνδικαλιστικών οργάνων δεν είναι παράβαση καθήκοντος – δεν είναι πειθαρχικό παράπτωμα. Αποτελεί άσκηση του συνδικαλιστικού και συνταγματικού δικαιώματος στην απεργία.
Παράλληλα, διευρύνεται και αυστηροποιείται το πλαίσιο ποινών:
•Εισάγονται νέες ποινές, ( πχ. η αφαίρεση έως 4 μισθολογικών κλιμακίων και η στέρηση μισθολογικής εξέλιξης έως και 5 έτη.)
•Αυξάνονται τα πρόστιμα αποδοχών που μπορούν να επιβάλουν οι πειθαρχικά προϊστάμενοι (π.χ. αύξηση του προστίμου του Δημάρχου από αποδοχές 3 μηνών σε 5 μήνες, κλπ.).
•Προστίθενται νέα αδικήματα για τα οποία μπορεί να επιβληθεί η ποινή της οριστικής παύσης - απόλυσης (π.χ. άσκηση εργασίας ή έργου με αμοιβή χωρίς προηγούμενη άδεια της υπηρεσίας!).
•διατηρείται η «ανάξια» ή «αναξιοπρεπής» συμπεριφορά εντός ή εκτός υπηρεσίας, η «παράβαση υποχρέωσης εχεμύθειας», ως λόγοι οριστικής παύσης - απόλυσης, παραπτώματα που έχουν αξιοποιηθεί για να ποινικοποιηθεί η συνδικαλιστική δράση. Καθώς δεν είναι λίγες οι περιπτώσεις που επικαλείται η «ανάξια» και «αναξιοπρεπής» συμπεριφορά όταν τα Σωματεία ασκούν κριτική και οργανώνουν τους αγώνες τους ενάντια στις αυθαιρεσίες των Δημοτικών Αρχών.
•Ενισχύονται σημαντικά οι περιπτώσεις για τις οποίες μπορούν να επιβληθούν εξοντωτικά οικονομικά πρόστιμα που μπορούν να φτάσουν έως και 30.000 ευρώ ή ακόμη και 100.000 ευρώ!
•Διευρύνονται οι περιπτώσεις για θέση υπάλληλου σε αυτοδίκαιη αργία από τη Διοίκηση χωρίς τη γνώμη του Πειθαρχικού Συμβουλίου (π.χ. σύλληψη, επιβολή περιοριστικών όρων αντί προσωρινής κράτησης, κλπ.). Είναι γνωστό ότι πολλοί εργαζόμενοι έχουν συλληφθεί στο πλαίσιο της ποινικοποίησης της συνδικαλιστικής δράσης τους!
Η ήδη υποβαθμισμένη συμμετοχή των δύο αιρετών εκπροσώπων των εργαζομένων στα Πειθαρχικά Συμβούλια ΚΑΤΑΡΓΕΙΤΑΙ! Ενώ απομακρύνονται και οι δικαστικοί λειτουργοί και προβλέπεται η αποκλειστική σύνθεσή τους με μέλη του Νομικού Συμβουλίου του Κράτους. Δηλαδή διορισμένους συμβούλους του Δημοσίου, δικηγόροι του κράτους που έχουν προσληφθεί για να υπερασπίζονται το Δημόσιο ως εργοδότη. Το μόνο που απομένει στο νομοσχέδιο ως εκπροσώπηση των εργαζομένων είναι η δυνατότητα να παραστεί, χωρίς δικαίωμα ψήφου, εκπρόσωπος τριτοβάθμιας ή δευτεροβάθμιας συνδικαλιστικής οργάνωσης, προκειμένου να τοποθετηθεί ενώπιον τον Πειθαρχικού Συμβουλίου, ύστερα από αίτηση του διωκόμενου υπαλλήλου.
Καταργείται η δυνατότητα άσκησης ένστασης κατά των αποφάσεων των Πειθαρχικών Συμβουλίων, δηλαδή ένα θεμελιώδες δικαίωμα νομικής προστασίας των δημοσίων υπαλλήλων. Έτσι, οι συνάδελφοι θα αναγκάζονται να στρέφονται στη δαπανηρή, ψυχοφθόρα και χρονοβόρα διαδικασία της δικαστικής προσφυγής. Παράλληλα, προβλέπονται περιπτώσεις που ο υπάλληλος δεν έχει ούτε δικαίωμα δικαστικής προσφυγής (επιβολή ποινής αποδοχών έως 1 μήνα), δηλαδή καταργείται κάθε δικαίωμα δικαστικής προστασίας.
Εισάγεται η διαδικασία πειθαρχικής συνδιαλλαγής ή εκβιασμού, όπως θα έπρεπε να την ονομάσουν, καθώς καλείται ο διωκόμενος εργαζόμενος να ομολογήσει την ενοχή του με αντάλλαγμα την επιβολή μικρότερης ποινής. Με ένα άκρως αναξιόπιστο πειθαρχικό σύστημα εκβιάζεται ωμά ο εργαζόμενος να παραδεχθεί παραπτώματα ακόμα και αν δεν τα διέπραξε προκειμένου να «πέσει στα χαμηλά».
Αλλάζουν ακόμα και τον τρόπο κοινοποιήσεων στο διωκόμενο, που αφορά τον τρόπο αποστολής της κλήσης σε απολογία, του παραπεμπτηρίου, ειδοποιήσεων κλπ καθώς οι επιδόσεις θα γίνονται με email και θα θεωρείται ότι ο διωκόμενος υπάλληλος το έλαβε 3 εργάσιμες ημέρες από την αποστολή του, ανεξάρτητα από το εάν έχει απαντήσει ο ίδιος ότι έλαβε γνώση ή όχι.
Στους Δήμους τα πράγματα γίνονται ακόμα πιο περίπλοκα όταν οι εργαζόμενοι του κλάδου εκτός της κυρίαρχης πολιτικής της κυβέρνησης έχουμε να αντιμετωπίσουμε και την αυθαιρεσία, τον αυταρχισμό και την αλαζονεία της πλειοψηφίας των Δημοτικών Αρχών που έρχεται να θωρακίσει ακόμα περισσότερο το νέο πειθαρχικό δίκαιο.
Είναι ξεκάθαρο ότι το σ/ν της κυβέρνησης δεν στοχεύει τους επίορκους που αυτούς το υπάρχον θεσμικό πλαίσιο τους αντιμετωπίζει με σκληρές ποινές, όπως της οριστικής απόλυσης για πραγματικά σοβαρά αδικήματα (πλαστογραφίες, διαφθορά, εγκλήματα κατά της γενετήσιας ελευθερίας κλπ). Το νέο πειθαρχικό δίκαιο το θέλουν για να λειτουργήσει ως φόβητρο για όσους τολμούν να σηκώνουν κεφάλι, να αγωνίζονται και να διεκδικούν. Το θέλουν παράλληλα για να λειτουργήσει «αντισταθμιστικά» στην κοινή γνώμη για τα φαινόμενα διαφθοράς και διαπλοκής της σημερινής κυβέρνησης της ΝΔ, που πήρε τη σκυτάλη από τις προηγούμενες κυβερνήσεις και επί των ημερών της πολλαπλασιάζονται.
Καλούμε τους εργαζόμενους μέσα από τα σωματεία τους να βρίσκονται σε διαρκή εγρήγορση και ετοιμότητα για να μην φτάσει ποτέ στη βουλή το αντιδραστικό και κατάπτυστο νομοσχέδιο, που θέλει να επιβάλει σιγή νεκροταφείου στους χώρους δουλειάς και στα σωματεία.
Δεν δεχόμαστε την αναμόρφωση του πειθαρχικού δικαίου των εργαζομένων στους Δήμους, που δίνει πλήρη ελευθερία δια νόμου στην αυθαιρεσία και τον αυταρχισμό της πλειοψηφίας των Δημοτικών Αρχών.
Δεν δεχόμαστε την αναμόρφωση του πειθαρχικού δικαίου των δημόσιων υπαλλήλων που αντιμετωπίζει τη συνδικαλιστική δράση, το δικαίωμα στην απεργία και το δημοκρατικό δικαίωμα του κάθε συναδέλφου να ασκεί κριτική ως εγκλήματα του κοινού ποινικού δικαίου.
