Πειραιάς,20/7/2026
Αρ. Πρωτ.: 50
Προς : Δήμαρχο Πειραιά
Θέμα: «Μέτρα κατά της θερμικής καταπόνησης των εργαζομένων»
Οι εργαζόμενες και εργαζόμενοι του Δήμου βρίσκονται αντιμέτωποι με συνθήκες έκθεσης σε υψηλές θερμοκρασίες και υγρασίας στους χώρους εργασίας τους. Η έλλειψη των απαραίτητων μέτρων και μέσων προστασίας των εργαζομένων από την θερμική καταπόνηση εγκυμονεί μεγάλους κινδύνους για την υγεία τους και τη ζωή τους καθώς και για την πρόκληση εργατικών ατυχημάτων.
Δεν μπορεί να επαναληφθεί το ίδιο σκηνικό των προηγούμενων χρόνων που θρηνήσαμε και συναδέλφους. Σε θερμοκρασίες 39 και 40 βαθμούς να βλέπουμε απορριμματοφόρα να κάνουν αποκομιδή και οι συνάδελφοι οδοκαθαριστές ή άλλων υπηρεσιών να βρίσκονται στους δρόμους και σε εξωτερικές εργασίες (πράσινο – τεχνικά συνεργεία) εξουθενωμένοι από τη ζέστη περιμένοντας πότε θα δοθεί εντολή από τους προϊσταμένους τους προκειμένου να μπουν σε σκιερό δροσερό μέρος. Όπως επίσης και δεν μπορεί να μην υπάρχει ειδική μέριμνα για τους εργαζόμενους που ανήκουν στις ευπαθείς ομάδες (καρδιοπαθείς, πνευμονοπαθείς, διαβητικοί, νεφροπαθείς, εγκυμονούσες, άνω των 60 κ.λπ.)
Η οδηγία που εκδόθηκε από τον Αντιδήμαρχο Καθαριότητας – Ανακύκλωσης είναι ανεπαρκής και αρκετά ασαφής ως προς την προστασία των εργαζομένων.
Για τους λόγους αυτούς σας καλούμε άμεσα να εκδώσετε απόφαση προκειμένου:
1. Την άμεση διακοπή όλων των εξωτερικών εργασιών όταν η θερμοκρασία φτάσει στους 38 βαθμούς ή όταν λόγο των υψηλών θερμοκρασιών η κατάσταση γίνεται επικίνδυνη και αφόρητη.
2. Αποχή από την εργασία, όταν επικρατούν συνθήκες καύσωνα, των εργαζομένων που εντάσσονται σε ομάδες υψηλού κινδύνου (καρδιοπαθείς, πνευμονοπαθείς, διαβητικοί, νεφροπαθείς, εγκυμονούσες, κ.λπ.) χωρίς περικοπή του ημερομισθίου.
3. Συχνά διαλείμματα κατάλληλης διάρκειας, χωρίς παράταση του χρόνου εργασίας, ανάλογα με τις συνθήκες περιβάλλοντος και τα χαρακτηριστικά της εργασίας και της έντασης της εργασίας.
4. Περιορισμός βαριών εργασιών όταν οι συνθήκες θερμοκρασίας και υγρασίας δημιουργούν ασφυκτικές συνθήκες.
5. Διάθεση σε συνεχή βάση στους εργαζόμενους πόσιμου δροσερού νερού κοντά στη θέση εργασίας τους.
6. Δημιουργία κατάλληλων κλιματισμένων χώρων διαλείμματος για την ανάπαυση των εργαζομένων.
7. Ύπαρξη και λειτουργία κλιματισμού σε όλους τους χώρους εργασίας.
