Για άλλη μια φορά η Δημοτική Αρχή του κ. Γιάννη Μώραλη πρωτοτυπεί αρνητικά, αποδεικνύοντας παράλληλα για πολλοστή φορά ότι αντιμετωπίζει την υγεία και την ασφάλεια των εργαζομένων ως κόστος χωρίς όφελος.
Παρά του γεγονότος ότι η νομοθεσία και η σχετική Κοινή Υπουργική Απόφαση (ΚΥΑ) αναφέρει ρητά ότι στους δικαιούχους των Μέσων Ατομικής Προστασίας (ΜΑΠ) χορηγούνται παντελόνΙΑ και μπλούζΕΣ η Δημοτική Αρχή Πειραιά εξακολουθεί να χορηγεί σε κάθε δικαιούχο εργαζόμενο ΕΝΑ παντελόνι και ΜΙΑ μπλούζα! Προφανώς είναι η μοναδική Δημοτική Αρχή στην επικράτεια που θεωρεί ότι το παντελόνι και τη μπλούζα οι εργαζόμενοι δεν πρέπει ούτε να τα πλένουν ούτε και να τα βγάζουν από πάνω τους!! Με αυτή την κοροϊδία και την πολιτική της να βάζει στο ζύγι κόστους – οφέλους την υγεία και την ασφάλεια των εργαζομένων, η Δημοτική Αρχή Πειραιά υπολόγισε και την αποτίμηση σε χρήμα των ΜΑΠ του 2023 που δεν είχε χορηγήσει και που ακόμα όμως δεν έχει καταβάλει στους δικαιούχους εργαζόμενους!!!
Η εχθρική στάση της Δημοτικής Αρχής του κ. Μώραλη απέναντι στους εργαζόμενους δεν σταματά στα ΜΑΠ που τα θεωρεί «πολυτέλεια», όπως «πολυτέλεια» θεωρεί τα μέσα και τα μέτρα προστασίας στους χώρους εργασίας. Για να αντισταθμίσει την υποχρηματοδότηση του κράτους προς το Δήμο, εκτός την αύξηση των δημοτικών τελών σε βάρος των εργαζομένων και του λαού του Πειραιά για το 2026, προχωράει και σε αυθαίρετες περικοπές ημερομισθίων από τους εργαζόμενους του Δήμου Πειραιά. Τελευταίο περιστατικό ήταν να κόψει δύο ημερομίσθια από καρκινοπαθή εργαζόμενη μητέρα, γιατί πήρε θεσμοθετημένη γονική άδεια για την παρακολούθηση της προόδου των παιδιών της στο σχολείο ή σε άλλη εργαζόμενη γιατί έκανε χρήση της υπεύθυνης δήλωσης που της δίνει το δικαίωμα η Συλλογική Σύμβαση Εργασίας της ΠΟΕ-ΟΤΑ. Στη δε Αντιπρόεδρο του ΣΟΜΕΔΠ προχώρησε σε αυθαίρετη και παράνομη περικοπή ημερομισθίων, γιατί έκανε χρήση στην επίσης θεσμοθετημένη συνδικαλιστική της άδεια. Όπως και σε άλλες εργαζόμενες – εργαζόμενους της Καθαριότητας προχώρησε σε περικοπές ημερομισθίων, γιατί η Δημοτική Αρχή δεν ήξερε(?) ότι είχαν δικαστική απόφαση για παραμονή στην εργασία τους.
Με ανυπόστατες αναφορές κατά εργαζομένων γιατί δεν δέχθηκαν να βγουν δρομολόγιο με ακατάλληλα οχήματα βάζοντας σε κίνδυνο τη ζωή τους και τη ζωή τρίτων, με την καθαίρεση - υποβάθμιση προϊσταμένων για να βολέψουν τα «δικά τους» παιδιά, με δεκαπενθήμερη και πλέον εργασία χωρίς ρεπό ανάπαυσης, με απλήρωτες υπερωρίες, με ανάθεση αλλότριων καθηκόντων στους εργαζομενους, με συνεχείς μετακινήσεις από υπηρεσία σε υπηρεσία, με πλημμελείς έως ανύπαρκτα μέτρα υγιεινής και ασφάλειας των εργαζομένων στους χώρους εργασίας, με αναξιοκρατία και ανισονομία, εφαρμόζοντας την αντιδραστική «διάταξη Βορίδη» με εφέσεις κατά δικαστικών αποφάσεων που δικαιώνουν τους εργαζόμενους - συμβασιούχους για παραμονή στην εργασία τους, η Δημοτική Αρχή του κ. Μώραλη θέλει να επιβάλλει σιγή νεκροταφείου στους εργαζόμενους και «τα κεφάλια μέσα»!
Ακόμα και οι εργαζόμενοι που καταθέτουν για να βγουν στη σύνταξη συνεχίζουν να αντιμετωπίζουν την εχθρική στάση της Δημοτικής Αρχής, με τις παραιτήσεις συνταξιοδότησης να στοιβάζονται και να καθυστερούν οι ενέργειες του Δήμου για να τους αποδοθεί η σύνταξη. Αποκλειστική είναι η ευθύνη της Δημοτικής Αρχής και της Διεύθυνσης Οικονομικών, που προϊστάμενος είναι ο Γραμματέας του Συλλόγου Εργαζομένων Δήμου Πειραιά, αλλά δεν προχώρησαν σε καμία ενέργεια ώστε να μην δημιουργηθεί το πρόβλημα. Σίγουρα το να προτρέπουν τους εργαζόμενους να μην καταθέσουν παραίτηση συνταξιοδότησης, όπως κάνουν, δεν είναι η λύση του προβλήματος.
Δεν είναι τυχαίο που αποδέκτες της εχθρικής στάσης της Δημοτικής Αρχής του κ. Μώραλη είναι στην πλειοψηφία μέλη του Σωματείου Οδηγών Μηχανικών και Εργατοτεχνιτών Δήμου Πειραιά (ΣΟΜΕΔΠ), γιατί είναι το Σωματείο που δεν χρωστά τίποτα στη Δημοτική Αρχή, δεν εκφοβίζεται και δεν τρομοκρατείται. Αντιστέκεται και αντιδρά στην πολιτική της κυβέρνησης και της Δημοτικής Αρχής που σαν καλός ταχυδρόμος μεταφέρει και εφαρμόζει αυτή την πολιτική και στο Δήμο Πειραιά.
Οι εργαζόμενοι που δεν έχουν μνήμη χρυσόψαρου βγάζουν καθημερινά τα συμπεράσματά τους και για την άθλια πολιτική που τσακίζει τη ζωή και τα δικαιώματά μας, αλλά και για την στάση των «εργατοπατέρων» του Δήμου που παίζουν βρώμικο ρόλο για να εξυπηρετούν τα συμφέροντα της Δημοτικής Αρχής.
Η αυθαιρεσία και ο αυταρχισμός της Δημοτικής Αρχής Πειραιά επεκτείνεται διαρκώς, ακόμα και στην περίοδο που διανύουμε, με τη χώρα μας να βρίσκεται σε πλήρη εμπλοκή στον ιμπεριαλιστικό πόλεμο να μετατρέπεται σε ορμητήριο και να αποτελεί στόχο αντιποίνων στο βωμό της όξυνσης των ανταγωνισμών ΗΠΑ- ΝΑΤΟ και ΕΕ με την Ρωσία και τη Κίνα για τον έλεγχο των δρόμων μεταφοράς εμπορευμάτων, ενέργειας και αγορών.
Συσπειρωμένοι στο Σωματείο που είναι το πραγματικό αποκούμπι του κάθε εργαζόμενου δυναμώνουμε τον αγώνα μας, ενάντια:
Στην αυθαιρεσία, τον αυταρχισμό και την εκμετάλλευση από τη Δημοτική Αρχή Πειραιά.
Στις αμέτρητες «κοιλάδες των Τεμπών» που χάνουν τη ζωή τους ή σακατεύονται καθημερινά εργαζόμενοι.
Στον πόλεμο, που μας θέλουν κρέας για τα κανόνια των ανταγωνισμών τους.
Στις αυξήσεις ψίχουλα, όταν ο μισθός εξανεμίζεται από τα μέσα του μήνα.
Στη δουλειά χωρίς όρια και χωρίς δικαιώματα.
Στις ελαστικές σχέσεις εργασίας, στην ομηρία και την ανασφάλεια των εργαζομένων.
Με οργάνωση, συντονισμό και αλληλεγγύη ανατρέπεται η πολιτική που γεννά φτώχεια, εκμετάλλευση και πολέμους.
Δεν είναι ανίκητοι. Εμείς είμαστε οι πολλοί και αυτοί είναι οι λίγοι!
ή τα κέρδη τους ή οι ΖΩΕΣ μας!
