@ Ελευθερώνονται οι προσλήψεις συμβασιούχων δίμηνης διάρκειας για τις υπηρεσίες ανταποδοτικού χαρακτήρα Καθαριότητας και Ηλεκτροφωτισμού στους Δήμους, η άρση του περιορισμού των προσλήψεων έρχεται να συμπέσει με την έγκριση απασχολούμενων κοινωφελούς εργασίας μέσω των Μ.Κ.Ο.
Αυτό προκύπτει από το παρακάτω έγγραφο της Αναπληρώτριας Υπουργού κας. Φώφης Γεννηματά προς τις Αποκεντρωμένες Διοικήσεις της χώρας.
ΘΕΜΑ: Πρόσληψη προσωπικού για την αντιμετώπιση των αναγκών ανταποδοτικού
χαρακτήρα των πρωτοβάθμιων ΟΤΑ
Όπως
είναι γνωστό, λόγω της δυσμενούς δημοσιονομικής κατάστασης που έχει
περιέλθει η χώρα, προκειμένου να τεθούν σε ορθολογικότερο πλαίσιο οι,
πάσης φύσεως, προσλήψεις και να αποφευχθεί τυχόν αδικαιολόγητη αύξηση
των απασχολουμένων, υπήχθησαν στην υποχρέωση έγκρισης από την Επιτροπή
της ΠΥΣ 33/2006, όπως ισχύει, αρκετές περιπτώσεις προσλήψεων, οι οποίες
μέχρι πρότινος πραγματοποιούνταν με μόνη την απόφαση των φορέων της
αυτοδιοίκησης.
Στις
προσλήψεις για τις οποίες πλέον απαιτείται προηγούμενη έγκριση της
Επιτροπής της ΠΥΣ συγκαταλέγονται και εκείνες του προσωπικού ιδιωτικού δικαίου ορισμένου χρόνου για την κάλυψη αναγκών ανταποδοτικού χαρακτήρα (καθαριότητα, ηλεκτροφωτισμός κ.λπ.), σύμφωνα με τις διατάξεις του άρθρου 49 παρ.δγ του ν.3943/2011.
Επειδή
αυτές οι προσλήψεις αφενός μεν αποσκοπούν στην αντιμετώπιση βασικών
αναγκών των ΟΤΑ, ιδίως στην προστασία της δημόσιας υγείας, αφετέρου δε
το κόστος μισθοδοσίας των εργαζομένων δεν επιβαρύνει τους Κεντρικούς
Αυτοτελείς Πόρους ούτε τον Κρατικό Προϋπολογισμό, αλλά καλύπτεται από τα
τέλη που εισπράττονται από τους δημότες και κατοίκους, δεν υπόκεινται
στον περιορισμό του πενήντα τοις εκατό (50 %) σε σχέση με τις
αντίστοιχες προσλήψεις του έτους 2010 και του δέκα τοις εκατό (10 %) για
καθένα από τα επόμενα έτη που προβλέπεται από τις διατάξεις του άρθρου
37 του ν.3986/2011.
Έπειτα
από τα ανωτέρω, να ενημερώσετε τους ΟΤΑ αρμοδιότητάς σας που
προσλαμβάνουν προσωπικό ανταποδοτικού χαρακτήρα, βάσει των ισχυουσών
διατάξεων (Δήμους και ΦΟΔΣΑ υπό τη μορφή ΝΠΔΔ), εφόσον αντιμετωπίζουν
ελλείψεις σε τέτοιο προσωπικό, να αποστείλουν άμεσα τα αιτήματά τους δια
των υπηρεσιών σας στο Υπουργείο μας, προκειμένου να προωθηθούν για
έγκριση στην Επιτροπή της ΠΥΣ 33/2006 όπως ισχύει, χωρίς να αναμένουν την εγκύκλιο ετήσιου προγραμματισμού προσλήψεων, αλλά πάντα βέβαια με την τήρηση της προβλεπόμενης διαδικασίας (απόφαση
δημοτικού/διοικητικού συμβουλίου, βεβαίωση ύπαρξης πιστώσεων, πρόβλεψη
θέσεων στον Οργανισμό Εσωτερικής Υπηρεσίας κ.λπ.), όπως είναι γνωστή από
προηγούμενες εγκυκλίους μας.
Επίσης,
να ενημερώσετε τους ανωτέρω ΟΤΑ, εάν έχουν ήδη αποστείλει αιτήματα για
την έγκριση της Επιτροπής της ΠΥΣ, τα οποία δεν έχουν εγκριθεί ακόμα,
έως τη χορήγηση των εγκρίσεων αυτών, και προκειμένου να διαφυλαχθεί η
δημόσια υγεία, στην περίπτωση του προσωπικού καθαριότητας κοινοχρήστων
χώρων, ότι μπορούν να καλύψουν προσωρινά την ανάγκη με την πρόσληψη
προσωπικού δίμηνης απασχόλησης, σύμφωνα με τα οριζόμενα στο άρθρο 206 παρ.1 ν.3584/2007 «Κώδικας Κατάστασης Δημοτικών και Κοινοτικών Υπαλλήλων».
Σημειώνεται
ότι οι υπηρεσίες σας, οι οποίες βάσει των ισχυουσών διατάξεων είναι
αρμόδιες για τον έλεγχο νομιμότητας των ως άνω συμβάσεων δίμηνης
διάρκειας, πρέπει να ελέγξουν εάν συντρέχουν πράγματι οι προϋποθέσεις
της προηγούμενης παραγράφου (εάν δηλαδή έχουν υποβληθεί σχετικά αιτήματα
κ.λπ.), πάντα στο πλαίσιο της τρέχουσας δημοσιονομικής πολιτικής και με
γνώμονα τις πραγματικές ανάγκες των φορέων σε συνάρτηση με το
απασχολούμενο τακτικό προσωπικό των αντίστοιχων ειδικοτήτων.
Η ΑΝΑΠΛΗΡΩΤΗΣ ΥΠΟΥΡΓΟΣ
ΦΩΤΕΙΝΗ ΓΕΝΝΗΜΑΤΑ
